25 september 2006 -
Vergaderen wordt steeds minder productief. Ruim 61 procent van alle vergaderingen is niet efficiënt en draagt weinig bij aan het delen en doorgeven van informatie Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 800 leidinggevenden in Europa. 71 procent van de ondervraagden denkt dat de eerste winst al behaald zou kunnen worden bij een betere voorbereiding.
22 september 2006 -
Veel energiebesparende maatregelen hebben een gunstig effect op het kantoorklimaat. Ze leiden niet alleen tot een lagere energierekening, maar ook tot een hogere arbeidsproductiviteit en een lager ziekteverzuim. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van SenterNovem, een agentschap van het ministerie van Economische Zaken.
21 september 2006 -
Managers maken zich steeds minder druk om personeelszaken en menselijk kapitaal. Risicobeheersing heeft de nummer één positie op de prioriteitenlijst van de manager overgenomen van het verbeteren van het personeelsbestand. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Accenture onder 436 managers in Europa, Noord Amerika en Azië.
21 september 2006 -
Onderzoekers van TNO Arbeid hebben de thermometer in werkend Nederland gestoken. Wat blijkt: we vinden werken stukken leuker dan de afgelopen jaren is gesuggereerd. Bovendien doen we het ook lang zo slecht niet in Europa. "Het is verrassend dat Nederlanders best tevreden zijn met hun werk, dat ze erg flexibel zijn en zelfstandig werken', zegt Peter Smulders van TNO.
20 september 2006 -
Sommige managers geven liever toe lui dan dom te zijn. Dit mechanisme is defensief én de betrokkenen zijn er zich doorgaans niet eens van bewust. Volgens professor motivatiepsychologie Willy Lens van de Katholieke Universiteit Leuven hebben bijzonder competitief ingestelde mensen wel eens de neiging moeilijke opdrachten uitstellen. Vooral als ze voortdurend willen laten blijken hoe goed ze wel niet zijn.
20 september 2006 -
Hoe komt het dat mensen met macht vrijwel alles van anderen gedaan krijgen? Waarschijnlijk omdat zij de wereld door een roze bril zien en dankzij die optimistische blik grote risico's nemen. Dit inzicht in het verleidelijke karakter van macht is afkomstige van Cameron Anderson, hoogleraar aan de Universiteit van Californië en Adam Galinsky van de Northwestern University.
20 september 2006 -
Mensen die een nieuwe baan zoeken raadplegen daarvoor het liefst het internet. Uit onderzoek van Kelly Services bij 19.000 werknemers in 12 Europese landen blijkt dat 90 procent het wereldwijde web ziet als het belangrijkste hulpmiddel bij het vinden van ander werk. Pas daarna volgen de arbeidsbureaus (61 procent) en advertenties (42 procent).
18 september 2006 -
Maar liefst 97 procent van de mensen werkzaam in de IT ervaart dagelijks werkstress. Vier van de vijf helpdeskmedewerkers zijn al gestresst voor ze op kantoor aankomen waar hen een nieuwe dag vol klachten die opgelost moeten worden, managers die hen onder druk zetten en krappe deadlines te wachten staan. Dit blijkt uit onderzoek van SkillSoft over werkstress en – irritaties.
18 september 2006 -
Werken voor een grote onderneming levert misschien meer geld op, maar wie ook nog iets van een privé-leven wil, met plezier naar zijn werk wil gaan en eerlijk behandeld wil worden is veel beter af in een klein bedrijf. Dit blijkt uit het twaalfde jaarlijkse onderzoek "Attitudes in the American Workplace" van arbeidsmarktcommunicatiebureau The Marlin Company.
17 september 2006 -
Alcohol drinken is goed voor de carrière. Dat concludeert het Amerikaanse Journal of Labor Research uit een onderzoek naar de salarissen van alcoholdrinkers en personen die geen alcohol drinken. Mannelijke drinkers verdienen volgens de studie tien procent meer dan personen die nooit alcohol drinken.
14 september 2006 -
Enkel het topmanagement en het eerstelijnsmanagement voegen daadwerkelijk iets bij tot het bedrijfsproces. Alles daartussen is te druk bezig met het verdedigen van de eigen positie. Dat zegt de Nederlandse organisatieadviseur Peer Elshout, die onlangs promoveerde op de rol van het middenmanagement. Volgens Elshout ontstaan tussenliggende managementlagen als gevolg van een verkeerde invulling van de functies van directe leidinggevenden.
13 september 2006 -
De toewijding van werknemers neemt af zodra managers zich te veel met de werkvloer gaan bemoeien. Dat is schadelijk voor de arbeidsproductiviteit en de technologische vooruitgang. Dat blijkt uit onderzoek van de TU Delft. De belangrijkste oorzaken van een tegenvallende groei zijn volgens het onderzoek een te hoge mate van sturing en controle door de managers en het loonverschil tussen leidinggevenden en werknemers.
13 september 2006 -
De nieuwe Arbowet, die ergens volgend jaar van kracht wordt, gaat uit van maatwerk per sector. Er komen minder regels, maar die moeten wel goed aansluiten op de werkpraktijk. Per sector zullen er maatwerkoplossingen worden bedacht, waaraan bedrijven zich moeten houden. De medewerkers krijgen straks een belangrijker rol, reden genoeg om in de wet te regelen dat de werkgever de OR actief moet informeren over alle arbo-aangelegenheden. Dat staat in de nota van wijziging van de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet, die naar de Tweede Kamer is gestuurd.
12 september 2006 -
De arbeidsmarkt trekt enorm aan, waardoor de blanke mannen van 35 jaar 'op raken'. Dat is beslist geen ramp, want volgens werkgeversorganisatie AWVN zorgt de juiste mix van personeel voor een hoger rendement. Een divers samengesteld personeelsbestand zorgt voor betere producten en diensten, vindt 40 procent van de werkgevers. Dat blijkt uit een enquête die AWVN hield onder zijn leden.
