13 februari 2007 -
Als economie en milieu botsen, kiezen managers jonger dan 40 jaar vaker voor de economie dan de generaties voor hen. Oudere managers reageren beduidend 'groener' op stellingen over het milieu. Dat blijkt uit een enquête onder het lezerspanel van Management Team.
12 februari 2007 -
Het bestelen van collega's op het werk lijkt te zijn uitgegroeid tot een ware plaag. Portemonnees, mobiele telefoontjes, laptops, kledingstukken en andere waardevolle spullen zijn minder vaak veilig bij de collega's dan gedacht.Dit blijkt uit landelijk onderzoek naar veiligheid of geweld op de werkplek, uitgevoerd in opdracht van CSU Security Services.
8 februari 2007 -
Mensen met een netwerk dat bestaat uit verschillende groepen uit de maatschappij komen sneller op nieuwe ideeën dan personen die alleen met gelijkgestemden omgaan. Ook zullen hun ideeën eerder worden gehoord. Dit leidt tot nieuwe kansen op promotie en hogere beloningen.
8 februari 2007 -
Leidinggevenden van multinationals maken zich meer zorgen over het handhaven van de gezamenlijke globale bedrijfscultuur dan over ingewikkelde internationale politieke kwesties die van invloed op het bedrijf kunnen zijn. Naarmate internationals groeien, wordt het steeds moeilijker een gezamenlijke cultuur in stand te houden.
7 februari 2007 -
Managers hebben een heel ander idee over wat succes op de werkvloer betekent dan hun werkgevers. Uit onderzoek van het Chartered Management Institute bleek dat managers vooral waarde hechten aan goed werk leveren, plezier hebben in het werk en anderen helpen bij hun ontwikkeling. Werkgevers daarentegen hebben meer interesse in winstverhoging en marktleider worden.
7 februari 2007 -
Oudere managers moeten niet met pensioen gestuurd worden, maar juist meer betaald krijgen. Dat zegt Marc Buelens, hoofddocent van de Universiteit Gent en partner van de Vlerick Leuven Gent Management School. Volgens Buelens weegt het trager worden, dat onvermijdelijk gepaard gaat met het ouder worden, niet op tegen de voordelen van een rijpere leeftijd.
6 februari 2007 -
Het nieuwe kabinet verandert niets aan het ontslagrecht. CDA, PvdA en ChristenUnie willen eerst met werkgevers en vakbonden overleggen over een mogelijke versoepeling. Dat staat in het concept-regeerakkoord dat de onderhandelaars vanmiddag aan hun fracties voorleggen.
5 februari 2007 -
De tijd van de grote kantoren, waar alle werknemers van een bedrijf geconcentreerd zitten, is voorbij. Dat zegt Mark Dixon, algemeen directeur van Regus, een bedrijf dat flexibele werkplekken op maat aanbiedt. Waar of wanneer iemand werkt is van steeds minder belang, het enige wat telt, is de output van een medewerker.
1 februari 2007 -
De Belastingdienst gaat bij drukbezochte locaties als festivals en woningboulevards controleren op onterecht privégebruik van de auto van de zaak. Uit een steekproef is gebleken dat sommige werknemers, ondanks een schriftelijke verklaring, de auto van de zaak meer dan 500 kilometer per jaar voor zichzelf gebruiken.
1 februari 2007 -
Werk kan een bron voor vreugde en geluk zijn, maar het kan mensen ook uitputten. Hoe het komt dat de ene werknemer energie krijgt en geïnspireerd raakt, terwijl de ander uitvalt met burnout, is onderzocht door psychologe Saar Langelaan in haar promotieonderzoek aan de Universiteit van Utrecht.
31 januari 2007 -
Steeds meer Nederlanders pokeren onder werktijd. Dit blijkt uit cijfers van het online wedkantoor Unibet. Het aantal spelers dat tussen 8.00 uur en 17.00 uur pokert de afgelopen weken toegenomen met 50 procent. Vooral de vrijdagmiddag is erg populair onder Nederlanders die online een potje poker willen spelen.
31 januari 2007 -
MBA-studenten steken met kop en schouders boven andere studenten uit als het op sjoemelen en vals spelen aankomt. Dit blijkt uit onderzoek in de VS en Canada onder 5.000 studenten omtrent hun ethische gedrag, waarvan de resultaten gepubliceerd werden in de publicatie Learning & Education.
30 januari 2007 -
Personeel dat uit puur plichtsbesef hoestend en proestend toch op het werk verschijnt, kan de baas veel geld kosten. Dit zogeheten 'presenteïsme' kost werkgevers in de Verenigde Staten maar liefst 180 miljard dollar per jaar, zo blijkt uit onderzoek.
29 januari 2007 -
Werknemers blijken hun baas aanzienlijk positiever te beoordelen dan andersom het geval is. Althans, dit is de uitkomst van een onderzoek naar contact op persoonlijk vlak. Ook dit jaar schreef TNO in samenwerking met Unique 'De Baas van het Jaar' verkiezing uit, met onder meer dit resultaat.
