24 juli 2007 -
Vrouwen hebben een inhaalbeweging ingezet in de zakenwereld en voorlopig lijkt niets die beweging te kunnen afstoppen. Uit recente cijfers van het Amerikaanse CFWBR (Center for Women’s Business Research), blijkt dat Amerikaanse vrouwen tegenwoordig 10,4 miljoen bedrijven in het MKB leiden: tweemaal zoveel als de afgelopen twee decennia het geval was.
24 juli 2007 -
De economie groeit en de roep om personeel is groot. Terwijl sommige werknemers langer thuis blijven, gaat één op de vijf juist korter op vakantie vanwege de drukte op het werk. Dat blijkt uit een online onderzoek van het Economisch Bureau van de Postbank waar 27.500 mensen aan hebben meegedaan. Voor 68 procent is deze drukte overigens geen reden om korter op vakantie te gaan.
24 juli 2007 -
In het geval van een conflict op de werkvloer blijkt dat één op de vijf werknemers dit graag oplost via de e-mail. Deze gegevens komen voort uit een onderzoek onder 479 personen door vacaturesite JobTrack.nl. De meerderheid van de conflicten (55 procent) wordt overigens beslecht tijdens een persoonlijk gesprek.
24 juli 2007 -
Veranderen is nooit makkelijk. Het kost discipline en doorzettingsvermogen om een nieuwe gewoonte aan te leren of een oude te verbeteren. Maar onmogelijk is het natuurlijk niet.
24 juli 2007 -
Voor het slagen van en fusie of overname is de rol van IT cruciaal. Uit onderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC) blijkt dat 60 procent van het hoger management de rol van IT bij fusie en overnames onderschat. Zo`n 50 tot 80 procent van de fusies en overnames creëert geen aandeelhouderswaarde en dat is deels te wijten aan slechte IT-integratie.
23 juli 2007 -
Bedrijven kunnen praten over talentmanagement tot ze een ons wegen, maar in feite is minder dan een derde van de Amerikaanse ondernemingen er ook daadwerkelijk goed in. Managers scheppen graag op over hoe goed ze het talent binnen hun onderneming leiden, maar tenzij de dagelijkse praktijk daarmee overeenstemt – dus wie ze aannemen en hoe ze toptalent behandelen – is het niet meer dan een wassen PR-neus.
23 juli 2007 -
De ICT’er loopt anno 2007 niet meer warm voor een werkgever die leasebakken, PDA’s en laptops uitdeelt. Waar whizzkids in de ICT wel warm voor lopen? Flexibele arbeidstijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Dit blijkt uit het jaarlijkse ICT arbeidsvoorwaarden onderzoek: Top ICT Werkgevers van CRF.
23 juli 2007 -
Werknemers lopen twee keer zo vaak de kantjes eraf als de baas niet aanwezig is. Dat stelt Muel Kaptein, hoogleraar aan de Erasmus Universiteit en directeur ethiek en integriteit bij adviesbureau KPMG. Uit zijn onderzoek naar onwenselijk gedrag op de werkvloer komt naar voren dat `mensen zich twee keer zo vaak onethisch gedragen als er geen leidinggevend toezicht is`.
23 juli 2007 -
Het is allang niet meer genoeg uw werk goed te doen. Geen enkele promotie stelt u daarmee veilig nu bedrijven steeds platter worden en in een steeds fellere concurrentiestrijd verwikkeld zijn. Om hogerop te komen moet u dus zelf de teugels in handen nemen.
20 juli 2007 -
Bedrijven benutten de voordelen van mobility niet wanneer ze ongeschikte personen aannemen, niet goed managen en nalaten de juiste communicatiemiddelen te leveren. Vooral mismanagement heeft grote gevolgen voor het succes van mobiele medewerkers. Volgens IDC zal in 2009 een kwart van de wereldwijde werkpopulatie uit mobiele werkers bestaan.
20 juli 2007 -
Het is al moeilijk genoeg voor vrouwen om de top in het zakenleven te bereiken, maar zelfs dan krijgen ze nog te maken met tal van vooroordelen die het hen bijna onmogelijk maken om écht succesvol te zijn. Of de vrouwelijke manager zich nu keihard of ‘vrouwelijk’ opstelt, ze wordt er altijd op aangekeken door haar (vooral mannelijke) collega’s en concurrenten.
20 juli 2007 -
Hoewel klimaatverandering een steeds belangrijker thema wordt, zijn veel bedrijven nog afwachtend met het toepassen van eenvoudige, milieubevorderende maatregelen. Dat blijkt uit de resultaten van een opiniepeiling van Monsterboard.nl. Aan bijna 5000 Europese medewerkers is gevraagd hoe milieuvriendelijk hun werkgever is.
19 juli 2007 -
Managers krijgen een steeds belangrijkere rol om ruzie op de werkvloer te voorkomen. Werknemers krijgen met steeds meer typen collega's te maken. Het kan niet anders of dat leidt vaker tot ruzie op de werkvloer.Dat zegt Rob Gründemann, onderzoeksleider van TNO's werknemersmonitor.
19 juli 2007 -
Succesvol delegeren is goed voor u en voor uw medewerkers. U houdt tijd over voor de dingen die écht belangrijk zijn en uw personeel voelt zich bovendien stukken gewaardeerder en dat is weer goed voor de motivatie en inzet.
