zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Graydon adviseert Creditmanagement op te nemen in HBO-lespakket

29 juli 2010 - Uit onderzoek van Graydon en de Vereniging voor Creditmanagement (VVCM) blijkt dat studenten onvoldoende geïnformeerd zijn over het risico inschatten van zaken doen, dat elke onderneming te maken heeft met Creditmanagement en dat kennis hiervan grote banenkansen schept.

Graydon en de VVCM adviseren de HBO Raad dan ook om Creditmanagement meer te doceren op het HBO. 

Crisis

Door de crisis zijn studenten er nog sterker van doordrongen dat het voor een bedrijf van levensbelang is dat een organisatie weet met wie er zaken worden gedaan. En bovenal, wat de risico’s zijn om zaken te doen. Als leerpunt kan uit de crisis worden meegenomen dat er niet zomaar vanuit mag worden gegaan dat bedrijven er morgen ook nog zijn. De toegenomen interesse komt naar voren uit onderzoek en uit reeds gehouden marktoriëntatiedagen op verscheidene Hogescholen. 

Banenkansen

77 procent van de creditmanagers is ouder dan 40 jaar, zo blijkt uit het onderzoek van Graydon en de VVCM. Met de vergrijzing en de babyboomers die de komende jaren met pensioen gaan, betekent dit een grote noodzaak aan jongeren die het vak Creditmanagement zich eigen moeten gaan maken. Inmiddels wordt er uitgebreid gesproken met de HBO Raad. De HBO Raad adviseert de individuele Hogescholen met het opstellen van het lesprogramma. Bekeken wordt hoe en in welk studiejaar creditmanagement zal worden behandeld aan het HBO.

 
 Doorsturen   2 reacties   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Pro-actief wanbetalerbeleid levert geld op
 Economische crisis bevestigt belang credit management
 Goede klantrelatie is belangrijker dan snelle betaling
 Financial zit veilig op boekhouding en kostenbewaking
 
 
reacties
 
Helma van Wanrooij  |   | 
29-07-2010
 | 
11:51 uur
Op de middelbare scholen moet al meer gedaan worden aan alles rond financien. Budgetteren, besef van geld, risicoinschatting etc.
Langzaam maar zeker komt het besef dat we daar niet vroeg genoeg mee kunnen beginnen.

Dat je er vervolgens bij vervolgopleidingen nadrukkelijkr op in gaat is evident.
Civile  |   | 
30-07-2010
 | 
08:03 uur
Het is niet voor het eerst dat Graydon voor eigen parochie predikt. Commercieel gezien kan ik ze wel gelijk geven maar zakelijk gezien bedenkelijk. Ze geven aan aan bedrijven in mailings dat ze geen 'up to date' gegevens hebben van het betreffende bedrijf en dat dat in de toekomst wel eens ten koste zou gaan van hun zakelijke kredietverlening.

Graydon hanteert dergelijke stelling ook naar zakelijk aangesloten klanten die onderzoek doen naar de kredietwaardigheid van een bedrijf. Men doet dan vervolgens voor komen, zij het natuurlijk niet in zoveel bewoording, dat het betreffende bedrijf bij hen op een 'aparte' lijst staat en dat Graydon de kredietwaardigheid niet kon garanderen.

Daarna gaat graydon vrolijk naar het betreffende bedrijf toe met de mededeling dat een iemand had geinformeerd naar hun kredietwaardigheid, en dat Graydon 'niet positief' heeft kunnen adviseren bij gebrek aan up to date gegevens.

Zo worden er eigenlijk 'oneigenlijke' en 'onoirbare' praktijken gebruikt. Eerder was er al een artikel verschenen waarin de directeur van Graydon stelde dat er in Nederland meer dan 100,000 bedrijven op de zwarte lijst dreigde te worden geplaatst.

Reden om dat te zeggen zou de recessie zijn. Er werd wel vaag ergens vermeld dat Graydon namelijk niet beschikte over de financiële cijfers van die betreffende bedrijven en hij wees er op dat dat ten koste kon gaan van eventuele zaken die zouden worden gedaan of hun individuele kredietwaardigheid.

Daar is een hausse aan reacties op geweest ook van diegene die in het verleden met de handel en wandel van Graydon te maken hebben gehad. Dit artikel is dan ook niet zomaar een artikel uiteindelijk waarvan je eigenlijk de werkelijke intentie is van het artikel.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures