zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Zeven tips van zeer succesvolle zakenvrouwen

22 juli 2010 - De vrouwen die twintig tot dertig jaar geleden de zakenwereld betraden, waren pioniers. Toen waren er nog geen regels om succesvol te zijn – zelfs geen definitie van wat succes inhield voor vrouwen – ze waren immers de eersten. Ze moesten zelf hun regels bepalen.

Tijdens een lunchbijeenkomst die georganiseerd werd door Legal Momentum, deelde een groep succesvolle vrouwen hun succesverhalen. Hun regels voor succes bleken verrassend gelijk van aard. En zijn vaak even toepasselijk voor mannen. Carol Hymowitz vat ze samen op Forbes

1. Zie uw kansen

Alleen al doordat u woont en leeft in een land als Nederland heeft u kansen en mogelijkheden. Genoeg landen waar vrouwen en meisjes nauwelijks rechten hebben. 

2. Leer van uw ouders
Hebben uw ouders u altijd gestimuleerd en waren ze goede rolmodellen? Leer dan van hen wat u kunt. 

3. Stippel uw carrière niet te gedetailleerd uit

Veel vrouwen hebben ervaren dat de belangrijkste carrièrekansen volledig onverwacht op hun pad kwamen en hen in totaal onvoorziene richtingen leidden. Houd daarom wat ruimte vrij in uw plannen om onverwachte kansen te kunnen grijpen. 

4. Leer van tegenslagen

Misschien heeft u een ziekte of andere zware tegenslag overwonnen. Dan is succesvol zijn toch een makkie? Bovendien weet u dat u tegenslagen wel weer te boven komt. 

5. Vind uw eigen leiderschapsstijl

Er zijn zoveel leiderschapsstijlen dat het wel eens moeilijk kan zijn de juiste te kiezen. Vertrouw op uzelf en probeer niet iemand te zijn die u niet bent. Verlies uw motivatie niet uit het oog. 

6. Laat u niet weerhouden door doemdenkers

Uw keuzes kunnen weleens op weerstand stuiten. Laat dit u er niet van weerhouden te doen wat u wilt en waar uw hart naar uitgaat. 

7. Koester uw familie en vrienden

Liefhebbende mensen om u heen die u steunen, kunnen uw carrière een extra boost geven en zorgen er tegelijkertijd voor dat u met beide benen op de grond blijft.

 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Etnische Zakenvrouw en Vrouwelijke Manager 2009 gekozen
 Lidy Hartemink (Univé) Vrouwelijke Manager van het Jaar 2007
 Vrouwen moeten zich aanpassen aan managersfunctie
 Toppen of tobben; vrouwen en mannen met ambitie aan het woord
 
 
reacties
 
Noraima Felida  |   | 
31-07-2010
 | 
18:06 uur
Bedankt voor de tips. Ik heb een baan gekregen als hoofdpatientenzorg. Het is een uitdaging, want tot heden werkte ik als afdelingshoofdverpleegkundige. Ik hoop dat ik mijn werk naar wens zal vervullen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures