Human resources heeft sleutelrol in sociale innovatie
19 juli 2010 -
Niet technologie, maar human resources (hr) heeft een sleutelrol in sociale innovatie. Ton de Korte, directeur van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI), verklaart dat de recessie organisaties heeft geprikkeld om sociale innovatie hoog op de agenda te zetten.
Thema`s als nieuwe arbeidsrelaties realiseren, variabel belonen en arbeidsproductiviteit kunnen tot een betere concurrentiepositie leiden, vooral als ze in samenhang worden aangepakt.
Hoe kan technologie, het vakgebied dat het verst van mensen afstaat, de sleutelrol hebben in sociale innovatie.
Tja, onze vrienden van de ICT denken helaas nog steeds dat ze net een maatje groter zijn dan God of Allah en dat ze het wonder dat alle problemen oplost in handen hebben.
Het leuke is echter dat mensen, medewerkers, het wondermiddel zijn. Helaas is in onze door economische kengetallen aangedreven organisaties het grootste kapitaal van de organisatie steeds genegeerd. Hoeveel bedrijven hebben de waarde van het personeel op de balans staan? Hoeveel bedrijven benutten meer dan 25% van de capaciteit van hun medewerkers?
Sociale innovatie maakt de werkelijke kracht van mensen los. Zorgt ervoor dat mensen, medewerkers, met minder moeite, meer plezier, veel meer presteren.
Daar kan geen software tegenop. Haal de computers uit het bedrijf en op een of andere manier zullen de medewerkers de boel weer draaiend krijgen. Haal de medewerkers weg en de boel staat stil.
