zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Lichte stijging vacatureaanbod in februari

11 maart 2010 - Na een minder goede start, is het vacatureaanbod in februari weer licht gestegen, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Het online vacatureaanbod nam met twee punten toe naar 85. Vergeleken met vorig jaar februari staat de Index 30 procent lager. Nederland vertoont met de lichte stijging in februari een trager herstel dan de rest van Europa.

"De voorzichtige stijging in het online vacatureaanbod lijkt op een signaal dat de condities op de arbeidsmarkt langzaam verbeteren," zegt Warren Hammond, Managing Director van Monsterboard.nl. "Het herstel van de economie gaat echter langzaam waardoor ook het vacatureaanbod niet met sprongen zal toenemen. Het is echter goed om te zien dat er in een verscheidenheid aan sectoren variërend van financiële dienstverlening tot aan transport & logistiek en IT een stijging van het vacatureaanbod waarneembaar is." 

Stijgende lijn in meeste sectoren

Waar er in januari slechts één sector een lichte stijging liet zien, nam de Index in februari in de meeste sectoren toe. De sectoren horeca & toerisme en landbouw & visserij vertoonden de sterkste stijging, de Index groeide hier toe met elf punten. Ook binnen de juridische sector (negen), de publieke sector (acht) en de sectoren transport & logistiek (acht) en onderwijs & training (zes) steeg het aantal vacatures aanzienlijk.
In februari nam de Index voor drie sectoren af. Binnen de gezondheidszorg nam het aantal vacatures het sterkst af, de Index daalde er met twintig punten. Binnen de administratieve sector (-twee) en HR (-één) daalde de Index licht. 

Overijssel

Ook op provincieniveau is het vacatureaanbod gestegen in februari: in geen enkele provincie daalde de Index. In Overijssel is het vacatureaanbod met vijf punten het sterkst gestegen, gevolgd door Drenthe, Friesland, Gelderland, Limburg, Noord-Brabant, Noord-Holland, en Zuid-Holland (allen twee). De Index van Utrecht steeg in februari met één punt. Vergeleken met februari 2009 is dat een afname van 52 procent. 

Europa

De Index voor geheel Europa steeg in februari met acht punten aanzienlijk sterker dan de Nederlandse Index. Met 101 punten staat de Europese Index nog wel twaalf procent lager dan in februari 2009. In alle Europese landen is een toename van het vacatureaanbod te zien, waarbij het aanbod in Zweden het sterkst gestegen is (zeventien). Groot-Brittannië en Frankrijk volgen met een toename van dertien punten, daarna Italië (negen) en België (zeven). Duitsland (drie) en Nederland (twee) lieten de kleinste stijging van het vacatureaanbod zien.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Internet wint terrein bij banenjacht
 Afname vacatureaanbod januari door seizoensinvloeden
 Weer minder marketing- en communicatievacatures
 Eerste kwartaalstijging vacatureaanbod sinds 2008
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures