23 februari 2010 -
Vanaf nu kunnen organisaties via de online Performance Management Assessment tool van StepStone Solutions, snel en kosteloos en bovendien in het Nederlands ontdekken hoe effectief hun performance management proces is en wat de belangrijke verbeterpunten zijn.
Managers die het assessment doorlopen ontvangen een scorecard met de belangrijkste indicatoren voor de prestaties van hun organisatie op het gebied van talent zoals leiderschapseffectiviteit en het halen van individuele doelen. Zij toetsen hiermee hoe hun organisatie zich verhoudt tot algemene performance management doelstellingen. Een rapport helpt om de uitkomsten van het assessment om te zetten in concrete verbeteracties.
Zes indicatoren
Op de scorecard verschijnen zes indicatoren, waaronder strategische afstemming met zakelijke doelen, individuele doelen, betrokkenheid bij het bedrijf, medewerkerretentie en -verloop, effectiviteit van het leiderschap en groei en winstgevendheid. Dit ondersteunt organisaties in het monitoren, evalueren en verbeteren om zo hun bedrijfsresultaten te versterken.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
