zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

VNO-NCW noemt beloningsbeleid ING een positief signaal

18 februari 2010 - VNO-NCW noemt het nieuwe beloningsbeleid van ING een positief signaal in de discussie over topinkomens in de financiële sector. De grootste bank van Nederland heeft de inkomens van de leden van de Raad van Bestuur fors verlaagd en in lijn gebracht met de nieuwe (internationale) afspraken hierover.

Daarbij is gekozen voor een koppeling aan het behalen van lange-termijndoelstellingen en is er een sterkere koppeling gelegd met prestaties op het gebied van duurzaamheid. Hiermee kiest ING een verantwoorde opstelling in het internationale debat over topinkomens, adus VNO-NCW.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bonussen bij banken niet aan maximum gebonden
 FNV: wetgeving voor bonussen en bestuurssamenstelling
 'Bonus moet op speciale rekening geparkeerd worden'
 Tien aanbevelingen voor lange termijn bonussen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Beursagenda maandag 13 februari 2011
Consumentenvertrouwen VS daalt onverwacht
Update: Damrak lager na verdeeldheid Griekse regering over bezuinigingen
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe verbreek ik de starheid jegens veranderingen?
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures