zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Jonge professionals voor duurzaamheid

30 december 2009 - Jonge professionals hebben de afgelopen maanden hard gewerkt aan het  genereren en ontwikkelen van nieuwe duurzame businessideeën. Als intrapreneurs hebben zij met een flinke dosis creativiteit, inspiratie en out of the box denken hun collega’s weten te mobiliseren om vernieuwende concepten te ontwikkelen die tegelijkertijd een positieve bijdrage leveren aan milieu en maatschappij.

Duurzaamheid is een hot item, maar het realiseren van daadwerkelijk duurzame impact blijft voor veel bedrijven nog steeds een uitdaging. Om duurzaamheid te verankeren in de organisatie en daarnaast nieuwe duurzame markten aan te boren, hebben bedrijven koplopers nodig die duurzaamheid stimuleren en op de kaart zetten. 

Belangstelling
De afgelopen jaren is de belangstelling voor duurzaamheid toegenomen bij overheid, consumenten, en het bedrijfsleven. Daarnaast realiseren bedrijven zich steeds meer dat duurzaamheid en een (financieel) goed lopend bedrijf geen tegenstrijdige concepten zijn, en dat de integratie daarvan steeds crucialer wordt. Dat jonge professionals hier een belangrijke rol in kunnen spelen wordt steeds breder erkend. Voor deze nieuwe generatie werknemers is duurzaamheid vaak meer een vanzelfsprekendheid, en daarnaast is juist deze groep in staat om kansen te identificeren en vorm te geven door middel van het genereren en ontwikkelen van innovatieve duurzame business concepten. 

Energie en ambitie
Enviu, een netwerkorganisatie die zich inzet om duurzame business start-ups te realiseren ziet een groeiende aandacht voor jongeren om met duurzaamheid aan de slag te gaan, juist binnen de bedrijven waar zij werkzaam zijn. In de visie van Enviu hebben jonge professionals de energie, ambitie om verandering in gang te zetten en daar ook anderen voor te enthousiasmeren zodat ze de potentie die binnen het bedrijf aanwezig is te benutten.
In 2009 heeft Enviu daarom jonge professionals van drie bedrijven gefaciliteerd om binnen hun bedrijven duurzame business ideeën te genereren en te ontwikkelen. Met als doel om duurzaamheid van binnenuit aan te jagen en te komen tot haalbare duurzame business concepten. Gedurende een intensief traject vol trainingen, workshops, creatieve sessies, ludieke acties, netwerk activiteiten hebben de jonge professionals intern tientallen duurzame business ideeën verzameld. De beste ideeën zijn met behulp van studenten en duurzaamheidexperts uitgewerkt. Uiteindelijk hebben de bedrijven de beste ideeën uitgekozen die in 2010 zullen worden geïmplementeerd.

 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ‘Bedrijfsleven moet leiding nemen in duurzaamheid’
 Inzet MVO-ondernemers onmisbaar voor duurzaam Nederlands bedrijfsleven
 Crisis staat optimisme over duurzaamheid niet in de weg
 Crisis of niet, MKB heeft volop aandacht voor duurzaamheid
 
 
reacties
 
Danny  |   | 
30-12-2009
 | 
11:17 uur
Heel goed dat de nieuwe generatie hiermee bezig is. Er zit zeker toekomst in duurzaamheid niet alleen vanwege het milieu, maar ook omdat de grondstoffen aan het opraken zijn.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Steve Jobs – zijn geniale presentatiemethoden
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld.
Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Lees verder
reacties
CV wordt binnen vijf minuten gekeurd (2) 
Kantoor Goldman Sachs opent vestiging in Amsterdam (1) 
Vijf teambuilding-tips uit de sportwereld (1) 
Bijna helft miljardenuitgaven niet op effecten getoetst (1) 
Doorbreek de sleur en word productief en blij (3) 
Burn-out en schaamte: onlosmakelijk verbonden (1) 
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie (1) 
beurs
AEX index: 293.84 0.60 %
Stijgers Dalers
Wereldhave 50.54  3.2 %
Tomtom 3.36  3.1 %
Nieuwe steen 7.08  3.1 %
Roodmicrotec 0.15  -6.3 %
Grontmij 2.38  -4.8 %
Kardan 0.63  -3.1 %
Mecom meldt groter belang in Wegener
Franse politiek bemoeit zich met reorganisatie van Air France
Beursblik: opkomende markten Philips tegenvallend
meer beurs
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
top10
Herken de elf roddeltypes in uw team
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie
Crisis overleven? Vehoog uw gunfactor!
Zeven tips om de sleur van een overbelasting te voorkomen
Zes mechanismen om positief te overtuigen
Tien redenen om workshifting te omarmen
De slechtste baas. . . bent u nog altijd zelf
Vraag om loonsverhoging als de nood het hoogst is
Burn-out en schaamte: onlosmakelijk verbonden
Headsetintegratie is topprioriteit voor callcenter managers
meer top 10
boekennieuws
Denken als een generaal
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures