29 december 2009 -
Als een directeur een hoger salaris krijgt, hoeft dat helemaal niet te betekenen dat het bedrijfsresultaat ook zal verbeteren. Dat blijkt uit twee Amerikaanse onderzoeken waar the Wall Street Journal en NuZakelijk over berichten.
Het eerste onderzoek, uitgevoerd door de Harvard Law School, richtte zich op de vijf topmensen van ruim 2.000 bedrijven. Van hun gezamenlijke inkomen gaat gemiddeld 35 procent naar de directeur, de CEO. Hoe groter het deel is dat naar de CEO gaat, hoe minder winstgevend het bedrijf in de toekomst bleek te zijn en hoe lager de marktwaarde.
Aandelenkoers
Het andere onderzoek, uitgevoerd op de Purdue University, vergeleek bij 1.500 bedrijven het salaris van de CEO met de aandelenkoersen. Daaruit bleek dat de bedrijven met de best betaalde CEO’s, qua aandelenkoersen na vijf jaar twaalf procent achterlagen bij de concurrentie.
Variabelen
Of er een direct oorzakelijk verband is tussen het salaris van de CEO en de bedrijfsresultaten is echter moeilijk aan te tonen. Zowel de aandelenkoersen als de salarissen zijn onvoorspelbare variabelen en het is dus lang niet altijd duidelijk wanneer en waarom deze wijzigen.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
