zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Inhouse kerstmarkt maakt medewerkers wel blij

18 december 2009 - Uit onderzoek van Ruigrok Netpanel in opdracht van Pluimen is gebleken dat het traditionele kerstpakket niet aan een ieder is besteed. Zo wil driekwart van de werknemers die een kerstpakket verwacht liever iets anders. Ook werkgevers zien nu in dat het kerstpakket vaak niet teweeg brengt wat van een kerstpakket verwacht mag worden.

Met deze notitie in het achterhoofd is NCCW in 2006 op zoek gegaan naar een vernieuwende manier om medewerkers in het zonnetje te zetten tijdens kerst. Hier kwam het idee voor een lokale inhouse kerstmarkt boven drijven. Ook voor de lokale retailmarkt is het concept een goede stimulans. Gedurende vier uur worden medewerkers in de gelegenheid gesteld om bij verschillende kraampjes cadeaus uit te zoeken ter waarde van 70 euro.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 MKB bestelt massaal lastminute kerstgeschenken
 Kerstfeest op de zaak kan Nederlander gestolen worden
 Top vijf kerstpakkettenmissers
 Verrassingspakket blijft favoriete eindejaarsgeschenk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures