Ook jongeren verdienen aandacht

15 december 2009 - Het was geen verrassing dat het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen het zou halen in de Tweede Kamer. Ondanks kritiek van de VVD die het plan een gedrocht vindt en de SP en PVV die het hele plan het liefst in de prullenbak zien verdwijnen werd het plan door de coalitiepartijen aangenomen.

Dat schrijft Plusonline.nl. Een belangrijk punt in het debat was de positie van de oudere werknemers. Nu nog werkt een minderheid van de werknemers tussen de 60 en 65 jaar, maar al wel meer dan in het recente verleden. Door minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken werd dan ook aangegeven dat parallel met de verhoging van de AOW-leeftijd maatregelen zullen worden genomen om de positie van de oudere werknemers te verbeteren. Zo moeten er maatregelen komen die de werkomstandigheden van mensen met zware beroepen verbeteren, mensen moeten tijdig kunnen wisselen van functie om te voorkomen dat ze opgebrand raken. Ook moeten de mogelijkheden van deeltijdpensioen verbeteren. 

Jongeren vaker werkloos
Minister Donner zei in een interview met Business Nieuws radio dat het met de positie van oudere werknemers wel meevalt. Jongeren hebben het volgens hem moeilijker op de arbeidsmarkt, ze worden eerder ontslagen en komen ook niet gemakkelijk aan het werk. Bovendien zijn er volgens Donner meer mensen jonger zijn dan 45 jaar werkloos dan oudere werkzoekenden.

Gerelateerde nieuwsitems