zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

‘AEX-bedrijven benutten recessiemogelijkheden niet'

29 oktober 2009 - Uit  high-performance business onderzoek van Accenture blijkt dat Nederlandse AEX-bedrijven zwakker gepositioneerd zijn om sterker uit de recessie te komen dan hun internationale concurrenten. Het onderzoek geeft tevens aan welke stappen bedrijven kunnen ondernemen om hun prestaties te verbeteren en een duurzame basis te leggen voor toekomstig concurrentievoordeel.

Het onderzoek van Accenture vergelijkt de prestaties van 21 van de grootste beursgenoteerde ondernemingen in Nederland met de prestaties van 169 directe internationale concurrenten in de huidige economische context. Gekeken is onder andere naar de korte termijn financiële gezondheid en het langere termijn potentieel van de bedrijven. 

Slecht voorbereid

In vergelijking met hun concurrenten is meer dan 60 procent van de AEX-bedrijven minder goed gepositioneerd voor succes op de langere termijn. Voornaamste redenen hiervoor zijn dat AEX-bedrijven over het algemeen minder goed meebewegen met veranderende economische omstandigheden en minder breed vertegenwoordigd zijn in groeimarkten als Brazilië, Rusland, India, Korea en China. Positieve uitkomsten zijn dat de winstgevendheid van AEX-bedrijven gelijk is aan die van de internationale concurrentie en dat 62 procent een grotere mogelijkheid heeft tot het aantrekken of vrijmaken van kapitaal voor investeringen. Uit het onderzoek blijkt tevens dat op korte termijn tweederde van de AEX-bedrijven kwetsbaarder zijn ten aanzien van financiële uitdagingen als gevolg van de crisis dan hun buitenlandse concurrenten. 

Investeren

De Minister van Economische Zaken, Maria van der Hoeven, is het eens met de aanbeveling om juist nu te investeren om marktaandeel en groei te waarborgen. "Bedrijven moeten nu investeren in innovatieprojecten, om zo in de toekomst de concurrentie voor te zijn." De Minister onderkent ook dat dat nu moeilijk is voor bedrijven. "Veel bedrijven hebben enorme moeite met het verkrijgen van financiering voor nieuwe investeringen. Om te zorgen dat bedrijven kunnen blijven investeren is de Garantieregeling Ondernemingsfinanciering verhoogd van 50 miljoen euro naar 150 miljoen euro. Nieuwe investeringen zijn de basis voor het succes van onze bedrijven in de toekomst. Ook heeft de Europese Investeringsbank kredieten beschikbaar voor bedrijven." 

High potential business

Niet één AEX- bedrijf kwalificeert zich als een 'high potential business'. Accenture definieert high potential businesses als bedrijven die niet alleen zware crises -als de huidige- overleven, maar er zelfs hun voordeel mee doen. Ze grijpen de crisis aan als een mogelijkheid om een duurzame basis te leggen voor toekomstig concurrentievoordeel, afstand te nemen van de concurrentie en mogelijk een high-performance business te worden. Onder de internationale concurrenten onderscheiden twaalf bedrijven zich als een high potential business. 

Twee aanbevelingen

"Naar aanleiding van de onderzoeksresultaten doet Accenture twee aanbevelingen voor ondernemingen die als een winnaar uit de recessie willen komen," aldus Joost de Haas, de Lead voor Strategy Consulting Accenture Nederland en verantwoordelijk voor het onderzoek. "In het huidige economische klimaat zijn ondernemingen genoodzaakt kosten te managen en te besparen. Het is hierbij belangrijk kostenreducties die de lange termijn concurrentiepositie in gevaar kunnen brengen te vermijden. Daarnaast moeten bedrijven, die de middelen hebben om in groei te investeren, nu gebruik maken van de verzwakte concurrentie en in actie komen om marktaandeel en groei te waarborgen. Hierbij liggen de kansen vooral in snel groeiende economieën.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 COO sneuvelt in recessie
 Bedrijven besteden meer aandacht aan klantbehoud
 Flexibiliteit en innovatie essentieel om uit recessiedal te klimmen
 Acht megatrends voor na de recessie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures