zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kennisbehoud ICT’ers is cruciaal

26 oktober 2009 - Een groot aantal senioren staat op het punt om de ICT-branche te verlaten. Soms vanwege pensionering of VUT, soms door ontslag. Het online platform ICTsenior helpt hen elkaar scherp te houden. Het platform werd opgericht  door Pieter Bressers die enkele jaren geleden, op zijn 60ste, met de VUT ging na een27-jarig dienstverband bij  EDS.

Hij richtte het platform op om op te komen voor deze groep ICT’ers vanaf 45 jaar die buiten de boot dreigt te vallen. Bijblijven en bestaande netwerken onderhouden en uitbouwen is voor oudere ICT’ers zonder baan extra belangrijk om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten, schrijft De Automatiseringsgids. Volgens Bressers is dit op eigen kracht vaak niet te doen. Zeker wanneer het vertrouwde netwerk van de werkkring en klanten is weggevallen. 

Dure cursussen
Bovendien zijn cursussen duur , zeker voor ICT’ers die rond moeten komen van de WW of een klein pensioen. Om de parate kennis niet op te laten drogen en de oudere ICT’ers het gevoel te geven dat ze nog midden in de maatschappij staan, wil Bressers workshops, lezingen, cursussen en bijeenkomsten organiseren op centrale locaties in het land. De evenementen zijn gratis, maar moeten door de leden van het platform zelf georganiseerd worden. 

Voorbeelden
Voorbeelden van kennisgebieden waarop de deelnemers elkaar van dienst kunnen zijn, zijn project- en programmamanagement, risicomanagement, IT governance, SOA, ERP en webbased design. Maar misschien nog wel belangrijker zijn de soft skills. In de praktijk blijken die zeer hard nodig te zijn, maar het belang ervan wordt vaak onderschat. Bressers denkt hierbij onder meer aan het bouwen van effectieve relaties (NLP), teambuilding, motiveren, coaching en presenteren. 

Kansen
Ook het bedrijfsleven is hierbij gebaat, want als de arbeidsmarkt straks weer aantrekt, kunnen ze ervaren professionals die up-to-date zijn goed gebruiken. Bressers ziet vooral kansen voor oudere ICT’ers in mobile computing, beveiliging en projectmanagement.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Zes richtlijnen voor digitale transformatie
 Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
 Financiële sector heeft geen vertrouwen in naleving regelgevingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Oudere werknemer: duurder maar ook efficiënter
 Supermarkten zoeken naar managers
 Bedrijfsleven negeert uitstroom babyboomers
 Ook ICT werknemers worden schaars
 
 
reacties
 
RV  |   | 
26-10-2009
 | 
10:13 uur
@Dhr Bressers
Ik vind dit een zeer goed initiatief! Bravo!
Rene Civile  |   | 
27-10-2009
 | 
00:24 uur
Ik huldig de visie en de stelling van Bressers in deze. Het zou eveneens van groot getuigen en zorg voor te dragen dat de operationele kennis en ervaring die deze generatie zich heeft eigen gemaakt, centraal ter beschikking te stellen om kennis en netwerken te conserveren.

We gaan namelijk naar een hellend vlak waar kennis zoals Governance, ITIL, Prince 2, Civile Matrix en de communicatie IT vs Non IT management meer en meer aan het uitstromen is. Te meer met de paniekerige bewegingen die we nu weer zien die sterk lijken op de bewegingen die we in 2002 hebben gezien.

Bedrijven vergeten even dat met name in de Strategie van de IT, deze dure kennis met bakken de organisaties uit lopen.

Coachen ben ik absoluut voor alleen niet met NLP als model. Breng het dichter bij de persoon en de kennis en soft skills die deze bezit. De mens is wat dat betreft gewoon minder 'maakbaar' dat methodiek NLP soelaas bied.

Verder een prima initiatief waarvan ik hoop dat die navolging en opvolging zal krijgen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel (3) 
Student wil niet lenen (1) 
42 procent werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd (2) 
Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress (5) 
beurs
Stijgers Dalers
Yatra 5.4  6.3 %
Altice 8.52  5.2 %
Advanced met 39.43  4.4 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Doc data 0.45  -4.3 %
Brill kon 34.51  -2.8 %
Positieve onderzoeksresultaten Galapagos met cystic fibrosis
D'Ieteren in onderhandeling met Amerikanen over Belron
Einde cijferseizoen betekent blik op macrodata
meer beurs
top10
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
#MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
Tanja Roeleveld verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2017
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Mannelijke mantelzorgers vaker ondersteund dan vrouwelijke
Bedrijven behalen niet meer omzet met digitalisering
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
meer top 10
vacatures
meer vacatures