zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Zeven tips om om te gaan met een crisis

21 oktober 2009 - Het faillissement van DSB speelt een hoofdrol in de media. Onderzoek zal uitwijzen hoe het tot deze crisis is gekomen. Nisandeh Neta van Open Circles Academy: "Een crisis hoeft niet zo getypeerd te worden als anderen buiten uw eigen organisatie doen. Als u denkt dat uw bedrijf en imago gevaar lopen is het tijd om te grijpen."

Hoe kan een organisatie zich voorbereiden op een voorspelbare of onverwachte crisis, die uiteindelijk het imago en het voortbestaan ernstig aantast? Zeven tips: 

1. Vertel wat u weet als u het weet

Iets grondig uitzoeken kost tijd en die hebt u niet in een crisis. Alhoewel er altijd zaken zijn die u –nog- niet kunt zeggen of –nog- niet weet, vertel wat u weet als u het weet. Doet u dat niet dan voedt u elke vorm van speculatie. 

2. Besluit wat u gaat zeggen

Naast de feiten, die u gaat melden, is de context belangrijk. Zorg ervoor dat de feiten passen in de context van het grotere plaatje van wat deze feiten betekenen vooral voor de mensen die getroffen worden door de crisis. 

3. Vertel de waarheid
De belangrijkste betrokkenen moeten er op kunnen vertrouwen dat u de waarheid meldt. Hoe vervelend die ook kan zijn. Zorg er voor dat wat u vertelt eerlijk en te vertrouwen is. 

4. Onderken het slechte nieuws

Het is belangrijk boosheid en frustratie te erkennen. Vermijd de verleiding feiten en 
klachten te minimaliseren. Gun mensen een kans zich te laten horen en toon dat u echt naar ze luistert. 

5. Wees er zeker van dat uw boodschap overkomt
Tegenwoordig is het moeilijker dan ooit betrokkenen te bereiken met één communicatiemiddel. Regel dat u eenduidig communiceert via diverse media en zorg voor actuele informatie op de web site. 

6. Houd uw personeel geïnformeerd

Uw eigen interne communicatie is van levensbelang voor uw personeel. Volg wat er over u gezegd wordt zodat u kunt kiezen waar u wel of niet op gaat reageren. 

7. Reageer gepast

U zult niet alles onder controle hebben om in te kunnen grijpen in de crisis. Beloof niets dat u niet waar kunt maken. Check uw beoogde oplossingen zodat u zeker weet dat ze niet als mosterd na de maaltijd komen.

 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Focus op kwaliteit, niet op gebrek, juist in tijden van crisis
 Sociaal innovatieve bedrijven hebben minder last van de crisis
 Crisis leidt tot gespannen sfeer
 Wantrouwen en misverstanden kosten miljarden
 
 
reacties
 
Danny Verhoeven  |   | 
21-10-2009
 | 
19:04 uur
Reageer gepast. Reageer in ieder geval!

Vooral op internet gaan wanneer een bedrijf in crisis is erover praten.

Grijp daarom snel in voordat het verhaal zich een eigen leven gaat leiden en er onwaarheden worden verspreid.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures