zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander heeft geen idee hoeveel pensioen hij krijgt

1 oktober 2009 - Hoewel de discussie over het verhogen van de AOW-leeftijd momenteel nogal leeft, zijn maar weinig mensen goed op de hoogte van de AOW. Dat blijkt uit onderzoek van de stichting Pensioenkijker en platform Centiq Wijzer in Geldzaken, zo schrijft Metro.

Eén op de zes weet niet of je eerder recht hebt op AOW als je voor je 65e stopt met werken. Dat is niet het geval. Ook weet één op de acht niet dat je, als je geen pensioen hebt opgebouwd via je werk, je vanaf je 65e alleen AOW ontvangt. 

Niet gezonder

Uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek bekend maakte, blijkt dat mannen die met pensioen gaan als ze 65 zijn, gemiddeld nog elf gezonde levensjaren voor de boeg hebben. Ze leven nog ruim zeventien jaar na hun pensionering, maar niet in goede gezondheid. Bij vrouwen ging de gemiddelde levensverwachting de afgelopen jaren wel omhoog, maar het aantal gezonde jaren niet.


Bron: Metro
 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Webtest helpt bij voorbereiden op pensioen
 Recessie leidt tot pensioencrisis
 Nederlands pensioenstelsel zwaar getroffen door recessie
 Koopkracht pensioengerechtigde daalt
 
 
reacties
 
Marcel  |   | 
1-10-2009
 | 
09:17 uur
Dat klopt !
Ik heb vandaag de dag absoluut geen idee wat ik straks op pensioengerechtigde leeftijd aan inkomen heb. Dat ik te kort kom, DAT is wel een ding wat zeker is. En dit alles ondanks dat ik een goede baan heb, en geprobeerd heb alles in goede banen te lijden is het deels mijn eigen schuld maar grotendeels ligt het probleem bij onze overheid en de pensioenverzekeraars.
Naast alle opgelopen breuken d.m.v. veranderen van werkgever is de laatste breuk wel heel wonderlijk tot stand gekomen, ons bedrijf nam middels onze fabriek deel aan de kleinmetaal, terwijl wij een afbouwbedrijf zijn (dit is iets gunstiger), nu hebben onze concollega's lopen lobbieen en uiteindelijk zijn wij gedwongen in een bouw cao deel te nemen.
En moeten wij o.a. meebetalen aan zaken zoals vorstverlet (iets waar wij nooit mee te maken hebben) en een hoger ziekteverzuim.
Maar erger is, deze aktie heeft weer een breuk tot gevolg en iedereen gaat stom om zich zitten te kijken en de werknemers zijn de pineut. Tevens nu ook op basis van middelloon (was eindloon). Vervolgens zou er een waardeoverdracht plaatsvinden, nu 2 jaar na dato nog steeds niets van dien.
Kortom een zooitje en ik weet inderdaad niet meer wat ik straks mag verwachten.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures