zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

G20 leiders komen met bonusrichtlijnen

29 september 2009 - De G20 regeringsleiders hebben afgelopen weekend afspraken gemaakt om bankiersbonussen te beperken en nieuwe (kapitaal)eisen te stellen aan banken. De regeringsleiders beloofden ‘een nieuw tijdperk van economische samenwerking’ om economische imbalansen aan te pakken.

Dat schrijft de Aandeelhouder.nl.  Enkele van de veranderingen die de G20 in dit kader tot stand willen brengen zijn het terugdringen van het Amerikaanse begrotingstekort, structurele hervormingen door de EU om bedrijfsinvesteringen te stimuleren en een afname van de afhankelijkheid van China en Japan van export. Verder vinden ze at de G20 regelmatig moet samenkomen om beleidsmaatregelen te bespreken en er voor te zorgen dat de aanpassingen daadwerkelijk doorgevoerd worden. Tenslotte zal de G20 de G8 vervangen als het belangrijkste economische forum voor staten. 

Bonusregels

De nieuwe bonusregels houden in dat banken 40 tot 60 procent van de bonussen vertraagd uitbetalen. Voor topmanagers moet dit zelfs gelden voor 60 procent. Verder moeten bonussen steeds drie jaar worden uitgesteld, en kunnen ze daarna, bij tegenvallende prestaties, worden teruggevorderd. Verder moet (bijvoorbeeld) meer dan 50 procent van de bonussen bestaan uit aandelen. Toezichthouders moeten er verder voor zorgen dat bonussen worden beperkt als er sprake is van te lage kapitaalreserves. 

Deadline

De G20 stelden ook een deadline in voor de uitwerking en invoering van zwaardere kapitaaleisen, de toekomst van complexe financiële producten en het opstellen van ‘living wills’ door grote banken. De FSB en het Basel comité moeten er voor zorgen dat de regelgeving hiervoor voor het einde van 2010 op tafel ligt en dat ze vanaf eind 2012 geleidelijk worden ingevoerd. De nog overeen te komen kapitaaleisen zijn, evenals de bonusregels, richtlijnen. Uiteindelijk bepalen nationale overheden en toezichthouders zelf wat voor regelgeving er zal gelden.


Bron: De Aandeelhouder.nl
 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 G20 verdeeld over bonussen bankiers
 Bonusbeleid zal nooit meer hetzelfde zijn
 Franse banken passen bonusstelsel aan
 ‘Alleen bonus bij bovengemiddelde prestatie’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Steve Jobs – zijn geniale presentatiemethoden
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld.
Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Lees verder
reacties
Kantoor Goldman Sachs opent vestiging in Amsterdam (1) 
Vijf teambuilding-tips uit de sportwereld (1) 
Bijna helft miljardenuitgaven niet op effecten getoetst (1) 
Doorbreek de sleur en word productief en blij (3) 
Burn-out en schaamte: onlosmakelijk verbonden (1) 
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie (1) 
Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .  (1) 
beurs
AEX index: 292.08 1.01 %
Stijgers Dalers
Wereldhave 50.54  3.2 %
Tomtom 3.36  3.1 %
Nieuwe steen 7.08  3.1 %
Roodmicrotec 0.15  -6.3 %
Grontmij 2.38  -4.8 %
Kardan 0.63  -3.1 %
Wall Street sluit verdeeld
Air France stopt met verlieslatende vluchten
Spyker geeft converteerbare obligatie uit
meer beurs
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
top10
Herken de elf roddeltypes in uw team
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie
Crisis overleven? Vehoog uw gunfactor!
Zeven tips om de sleur van een overbelasting te voorkomen
Zes mechanismen om positief te overtuigen
Tien redenen om workshifting te omarmen
De slechtste baas. . . bent u nog altijd zelf
Vraag om loonsverhoging als de nood het hoogst is
Burn-out en schaamte: onlosmakelijk verbonden
Headsetintegratie is topprioriteit voor callcenter managers
meer top 10
boekennieuws
Denken als een generaal
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures