28 september 2009 -
De Nederlandsche Bank (DNB) stelt dat er meer wetgeving nodig is om te hoge bonussen bij banken aan banden te leggen. De instrumenten die de toezichthouder nu heeft op het gebied van sancties, zijn niet toereikend aldus Nout Wellink, president van De Nederlandsche Bank. Dat schrijft Nu.nl.
Wellink stelt dat de regels nu vaak niet duidelijk genoeg zijn om daadkrachtig te kunnen optreden. Volgens hem kan er daardoor discussie ontstaan tussen DNB en de bank of een variabele beloning wel of niet gepast is. Variabele beloningen van 300 procent van het vaste salaris zijn dat niet, stelde hij. En zo hoog liggen ze vaak nog steeds, ook bij banken met grote verliezen.
Niet gekort
Zaterdag bleek uit DNB-onderzoek dat de bestbetaalde bankiers in 2007 en 2008 niet of nauwelijks gekort zijn op bonussen Op persoonlijke titel zei Wellink dat wat hem betreft bestuurders van banken helemaal geen bonus wordt betaald zolang de crisis duurt. Maar handelaren deze onthouden, ligt een stuk gecompliceerder. ''Als die allemaal weglopen dan zit de bank opeens met een heel groot probleem.''
Schuld
Dat bankiers zulke grote beloningen konden opstrijken, is deels te wijten aan de toezichthouder zelf, zei Wellink. ''Daar hadden wij misschien iets eerder wat aan moeten doen.'' Maar hij wees nogmaals naar de verantwoordelijkheid van politici, die de afgelopen jaren toestonden dat dergelijke bonussen werden uitgekeerd.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
