Vijf do’s en don’ts voor een professioneel LinkedIn profiel
28 september 2009 -
Een slecht professioneel netwerkprofiel kan vervelende gevolgen hebben. 41 procent van de werkgevers screenen sollicitanten inmiddels standaard via Google, Yahoo!, Facebook en LinkedIn. Een derde van de recruiters heeft vervolgens weleens een kandidaat geëlimineerd.
Dat schrijft 6minutes.be naar aanleiding van een onderzoek van CareerBuilder.com. De redenen waarom kandidaten afvielen zijn niet moeilijk te raden: vaak ging het om provocerende foto’s of informatie (53 procent) en gegevens over drank en druggebruik (44 procent). Maar ook negatieve berichten over de vorige werkgever, discriminerende opmerkingen of andere misstappen deden kandidaten de das om.
Creatief profiel
Het resultaat is overigens niet altijd negatief. Achttien procent van de HR professionals heeft wel eens iemand aangenomen dankzij een creatief profiel dat getuigde van iemands kwaliteiten.
Tips
Careerbuilder.com geeft nog een aantal tips voor een positief en professioneel profiel:
1. Houd grote schoonmaak voor u op banenjacht gaat Verwijder alle foto’s en teksten die uw potentiele werkgever beter niet onder ogen kan komen.
2. Richt een professionele Facebook of LinkedIn groep op Zo kunt u relaties en referenties opbouwen die kunnen helpen bij uw sollicitaties
3. Zeur en klaag niet
Zorg dat de inhoud positief blijft, zowel over werk als privé zaken. Schenk extra aandacht aan uw persoonlijke en professionele successen.
4. Vergeet niet dat iedereen uw vrienden kan zien
Wees dus selectief bij het aanvaarden van vrienden. Monitor de commentaren van anderen. Blokkeer desnoods de mogelijkheid te reageren of houdt uw profiel privé.
5. Vermeld niet dat u op zoek bent naar ander werk als u nog niet weg bent.
Ook uw huidige werkgever zou uw profiel wel eens kunnen checken.
Hyves gebruiken onder een pseudoniem voor vrienden en volledig gescheiden houden van je familie en werk, deze site wordt steeds kinderachtoger
Facebook gebruiken voor familie, en ook werk relaties eruit houden.
RV
|
|
28
-
09
-
2009
|
17
:
11
uur
Denk aan de 1e cyberwet van Murphy die luidt:
''Alles wat je online zet, zal ooit een keer tegen je gebruikt gaan worden''.
Met het verdwijnen van privacy kan iedere **** een kijkje nemen in jouw online leven. Ik geef als advies
''Provide information on a need to know bases, waar ook in cyberspace''
Privacy is allang dood sinds de uitvinder van de computer en databases, ver voor de komst van internet
Amanthis
|
|
1
-
10
-
2009
|
09
:
14
uur
Mijn zen-tip:
Je bent wat je eet. Je bent niet wat een ander eet.
Dus of je nu wel of niet op zoek bent naar een baan. Zorg dat alles wat op je pad komt naar eigen volle tevredenheid is. Dan kun je alles laten zoals het is, tenzij je het wilt verbeteren. Dan neem je je eigen verantwoordelijkheid in plaats het bij anderen neer te leggen.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
