zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Hoogopgeleide werkt het liefst in een chemisch bedrijf dicht bij huis

11 september 2009 - Vier op de tien werknemers zijn bereid minder loon te accepteren in ruil voor niet-financiële voordelen, zoals extra vakantiedagen, dichter bij huis werken of een interessantere baan. Iets meer dan de helft wil het liefst op minder dan 50 kilometer van de woonplaats werken en meer dan zeven op tien willen niet langer dan één uur onderweg zijn van en naar het werk.

Dat blijkt uit onderzoek van Executive Research en Kern Selection onder 1.665 hoogopgeleide werknemers waarover 6Minutes.be schrijft. 

Kieskeurig
65 procent van de deelnemers ervaart de zoektocht naar werk momenteel als moeilijk tot erg moeilijk. Bijna zes op de tien vinden dat er weinig banen zijn. Toch blijven de respondenten behoorlijk kieskeurig: ze willen niet in overal werken. Het populairst zijn de chemische en farmaceutische industrie (30 procent). Die worden op de voet gevolgd door de energie- en nutssector en reclame, media, entertainment en communicatie (29 procent). Ruim een op de vijf wil werken voor de overheid, met name vanwege de baanzekerheid. Slechts dertien procent wil aan de slag in de gezondheidszorg, welzijnszorg of maatschappelijke dienstverlening. 


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoogopgeleide vrouwen kiezen voor Rabobank of non-profit sector
 Scandinavië is hot onder hoogopgeleiden
 Hoogopgeleide heeft het te druk voor zelfontwikkeling
 Droombaan? Alleen als die binnen een uur bereikbaar is!
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures