zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
nieuws
 

Executives staan ambigu tegenover sociale netwerken

Nog maar weinig bedrijven voeren een beleid op het gebied van sociale netwerken

18 augustus 2009 - Van de executives uit de marketing, management en human resources zegt 70 procent  van plan te zijn om het gebruik van sociale media binnen zijn onderneming op te drijven. Niettemin geeft meer dan 80 procent van de betrokkenen toe zich zorgen te maken over de mogelijke risico`s die er daarmee zouden kunnen zijn gemoeid.

Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van Russell Herder en Ethos Business Law. Uit het onderzoek blijkt dat minder dan één op drie bedrijven een beleid heeft uitgestippeld om sociale media te beheren. 
Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   1 reactie   Reageer  Nieuwsbrief   
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Sociale netwerken sturen economische groei
 Manager moet hoognodig gaan Facebooken en Twitteren
 Topmanager doet niet aan online netwerken
 Gedragslijn sociale netwerken is slimme zet
 
reacties
 
Ron  |   | 
20-08-2009
 | 
12:02 uur
Heel kort artikel en toch moest ik het twee keer lezen. Sociale netwerken en meer gebruik ervan willen maken. Eigenlijk vraag ik me af of veel bedrijven in hun marketingplan zelfs maar een budget ervoor beschikbaar hebben gesteld of er iets over beschreven hebben. En veel bedrijven netwerken wel, maar weten eigenlijk niet wat het echt inhoud en hoe je daar mee om kan gaan, zodat het ook resultaat heeft, in plaats van een gezellige bijeenkomst. Mijn eigen ervaring met netwerken was, dat ik dacht dat ik het wel wist. Na een workshop bij the Master Networker Instute uit Hengelo er achter gekomen, dat netwerken ook een specialisme is, wat je heel gestructureerd moet aanpakken en zeker opnemen in je marketingplan.
Indien u informatie over bovenstaande wilt hebben, dan mag u mij gerust mailen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Zes valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek (6) 
Waarom verkopers niet kunnen verkopen (8) 
Social media lijken toch een hype (4) 
Ontslag en de Stamrecht BV – valkuilen en oplossingen (1) 
Oudere sollicitant voelt zich gediscrimineerd (23) 
Sociale kant van de zaak krijgt meer aandacht (1) 
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen? (7) 
beurs
AEX index: 327.76 -0.84 %
Stijgers Dalers
Kardan 3.79  2.7 %
Gamma holdin 22  2.3 %
Ballast neda 11.95  2.1 %
Antonov 0.17  -5.6 %
Brunel inter 20.86  -4.4 %
Ordina 2.46  -3.9 %
Obama`s stimuleringsplan zorgt voor werkgelegenheid
Oboma`s stimuleringsplan
'Europees semester' moet tweede Griekenland voorkomen
meer beurs
vaknieuws
Social media lijken toch een hype
Pallet banking is alternatief voor gehate palletruil
Steeds meer logistiek managers bereiken boardroom
Setpoint is wederom beste mannenmodeketen
Personal branding is belangrijk voor zelfstandig ondernemers
meer beurs
top10
Waarom verkopers niet kunnen verkopen
Zes tips om leiding te geven aan slimmeriken
Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden
De terreur van positief denken
Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips
Sollicitatie? Kleed u neutraal!
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
Ligt het aan de CEO als een organisatie faalt?
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen?
Reflexzonemassage voorkomt ziekteverzuim
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures