zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Werkzoekende kiest voor Monsterboard of nichesite

22 juli 2009 - Monsterboard.nl is nog steeds de populairste website in Nederland om een baan te zoeken. Alle grote vacaturesites hebben een daling doorgemaakt ten opzichte van vorig jaar. Alleen LinkedIn.com en websites voor een specifiek vakgebied wisten terrein te winnen.

Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. Net zoals in de afgelopen vijf jaar voert Monsterboard.nl met voorsprong de top tien van oriëntatiesites aan waar mensen op zoek gaan naar een (nieuwe) baan. De cijfers hebben betrekking op onderzoek onder de totale Nederlandse beroepsbevolking van januari tot en met juli 2009. Deze groep bestaat uit iedereen tussen de 15 - 64 jaar die voor minimaal twaalf uur beschikbaar is/komt op de Nederlandse arbeidsmarkt. In totaal zijn 7.777 personen ondervraagd. 

Top tien

1. Monsterboard.nl
2. Nationalevacaturebank.nl
3. Werk.nl
4. Jobtrack.nl
5. Google.nl
6. Intermediair.nl
7. Stepstone.nl
8. Vacaturekrant.nl
9. Vkbanen.nl
10. Werkenbijdeoverheid.nl 

Winnaars en verliezers
 
De grootste verliezers ten opzichte van vorig jaar zijn Vacaturekrant.nl en Totaljobs.nl. Laatstgenoemde site is buiten de top tien gevallen. In de top tien valt op dat alle sites terrein verloren hebben. De oorzaak hiervoor ligt voor een deel in de extreem lage arbeidsmarktactiviteit van de beroepsbevolking in het eerste kwartaal. Het percentage actieve baanzoekers daalde van 15,1 procent in 2006 naar een dieptepunt van 11,3 procent in het eerste kwartaal van 2009. Op het moment dat minder mensen actief naar een baan zoeken, verslechtert de top-of-mind positie van de meeste oriëntatiesites. Naar verwachting zal dit in de komende kwartalen veranderen aangezien de arbeidsmarktactiviteit weer aan het stijgen is. Opvallend is verder ook dat de sterke groei van Google als oriëntatiesite in 2009 geen vervolg heeft gekregen en dat Randstad.nl haar plek in de top tien niet heeft terug veroverd. 

Nichesites

Toch is er bij enkele sites een structurele stijging te zien, dit blijkt bij een verdere analyse van de top 50 (te downloaden op http://www.intelligence-group.nl/top50) oriëntatiesites. Twee sites die specifiek zijn gericht op regionaal zorgpersoneel (Brabantzorg.net en Zorgpleinnoord.nl) hebben sinds 2005 structureel terrein gewonnen. Binnen de zorgsector staan deze twee sites respectievelijk op plaats vijf en zes. Het lijkt er dus op dat dergelijke nichesites binnen bepaalde sectoren steeds belangrijker worden. Zo scoren adformatie.nl en villamedia.nl goed in de mediabranche en hebben meesterbaan.nl en onderwijsvacaturebank.nl een sterke positie binnen het onderwijs. 

LinkedIn

Een andere structurele stijger is linkedIn.com. Onder de totale beroepsbevolking bezet deze netwerksite inmiddels de 22ste plaats. Onder hoog opgeleide professionals binnen bepaalde beroepsgroepen staat LinkedIn.com al in de top tien. Vergeleken met 2005 is linkedIn.com één van de grootste stijgers. Dat geldt eveneens voor Google.nl en Werkenbijhetrijk.nl. Daarentegen hebben Stepstone.nl en Jobnews.nl het meeste ingeleverd sinds 2005.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Respons via vacaturesites hoger dan gedacht
 Google is nog geen serieuze concurrent van vacaturesite
 Werven via vacaturesite niet effectief genoeg
 Acht aandachtspunten voor een professioneel LinkedIn-profiel
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures