zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Hoogopgeleide voelt recessie

14 april 2009 - Uit een vorige week gehouden mini-onderzoek van Memory Magazine naar het oriëntatiegedrag onder 98 hoogopgeleide vrouwen en hoogopgeleid multicultureel talent bleek dat bij 33 procent de recessie merkbaar is bij de uitoefening van het werk. Slechts zeventien procent merkt nog niets van de recessie.

Daarnaast zou 49 procent een baan accepteren onder het niveau van opleiding. Op de vraag wat voor deze doelgroep recessieveilige werkgevers zijn werd de (semi-)overheid het meest genoemd, gevolgd door het onderwijs, de zorg en internationaal georiënteerde bedrijven. Op de vraag wat voor deze doelgroep werkgevers zijn met een goed diversiteitsbeleid werd eveneens de (semi-) overheid het vaakst genoemd, gevolgd door internationale bedrijven als Shell en Philips. 

Langer zoeken
Daarnaast kwam tijdens het onderzoek naar voren dat 70 procent van de ondervraagden denkt door de recessie langer te moeten zoeken naar een baan. Als het gaat om de baanzoekduur zien we dat van de ondervraagden 33 procent denkt tussen de één en drie maanden te moeten zoeken naar een fulltime baan, 40 procent denkt tussen de drie en zes maanden op zoek te zijn. Tevens kwam uit het onderzoek naar voren dat slechts twee procent van de respondenten verwacht maximaal een maand te moeten zoeken.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoogopgeleide werkzoekende niet bang voor crisis
 Starter accepteert vaak baan onder niveau
 Ontslagen? U heeft vier maanden om te ontdekken wat u wilt
 Overheid geliefde werkgever in crisistijd
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures