Vooral crisis en achterstallig onderhoud leiden tot ontslagen
16 maart 2009 -
Uit een mini-onderzoek van Berenschot onder 28 directieleden en OR-afgevaardigden van veertien multinationals blijkt dat driekwart van hen binnen afzienbare tijd forse ingrepen in het personeelsbestand verwacht. In ruim de helft van de gevallen zal het gaan om een inkrimping met meer dan tien procent.
Het algemene beeld dat de bedrijven schetsen, is dat van heftige reorganisaties met traditionele middelen (ontslagen). Alle deelnemers gaven aan dat er in hun organisatie op dit moment wordt nagedacht over saneren. Ook als dit nog niet direct aan de orde is, is men wel bezig met planvorming en mentale voorbereidingen. Bestuurders noemen vooral de kredietcrisis als hoofdreden voor de sanering, die zij willen invullen door reductie van het aantal werknemers. OR-afgevaardigden zien daarnaast achterstallig onderhoud als reden.
Groeien of snoeien Ruim 60 procent van de OR-afgevaardigden denkt dat de reorganisatie een combinatie zal zijn van snoeien en groeien: saneren van enkele bedrijfsonderdelen en tegelijkertijd andere bedrijfsonderdelen laten groeien. Bestuurders spreken alleen in termen van snoeien, en niet over groei van andere bedrijfsonderdelen of extra investeringen.
Verlaging personeelskosten
Als gevraagd wordt hoe de personeelskosten op dit moment verlaagd kunnen worden, geeft driekwart van de respondenten aan dat ze kiezen voor afvloeien/ontslaan van medewerkers, en dat voor de overige medewerkers de arbeidsvoorwaarden op peil worden gehouden. Slechts tien procent van de respondenten geeft aan de arbeidsvoorwaarden te willen bijstellen. Tijdelijke werktijdverkorting wordt door 25 procent van de respondenten als (tijdelijke) oplossingsroute gezien.
Jammer dat het weer de voor de hand liggende simpele Pavlov ''oplossingen'' zijn.
Wanneer dringt het nou eens door dat het nu tijd is en er juist nu mogelijkheden zijn voor minder oppervlakkige, meer hoogwaardige veranderingen die tot gevolg kunnen hebben dat een bedrijf gemoderniseerd en zelfs sterker uit de depressie komt ?
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
