zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ontslag leidt naar betere baan

19 januari 2009 - Hoewel de periode na een ontslag financieel en emotioneel vaak zwaar is, zegt de helft van de werknemers dat het ontslag een positieve invloed heeft gehad op zijn loopbaan. 60 procent zit zelfs beter in zijn vel bij zijn nieuwe werkgever.

Dat blijkt uit een enquête van Jobat en onderzoeksbureau Profacts, zo meldt Express.be

Onvrede
"Er zijn twee belangrijke redenen voor ontslag," stelt arbeidspsycholoog Hans De Witte. "Of het bedrijf is niet tevreden over u of u niet over uw werkgever. Wie uit onvrede vertrekt, zal dubbel zo gemotiveerd zijn om een baan te zoeken die beter bij verwachtingen past." 

Obstakel
Voor slechts drie op de tien was het ontslag een obstakel bij het vinden van een nieuwe baan. Evenveel werknemers spreken van een ronduit negatieve invloed op hun carrière. Maar De Witte nuanceert: "Voor laagopgeleiden met minder kansen op de arbeidsmarkt, kunnen die cijfers wel eens heel anders liggen." 

Informatie
Informatie en begrip zijn nog steeds de grote zwarte gaten tijdens ontslagprocedures. Slechts vier op tien zijn tevreden over de uitleg die hij bij zijn ontslag krijgt. Hoewel bij acht op de tien ontslagen de wettelijke verplichtingen gevolgd worden, is slechts de helft van de ontslagenen te spreken over die regelingen. Meer dan één op tien werknemers vond zijn ontslag trouwens terecht. Bijna twee op tien vond het zelfs noodzakelijk. Bij een collectief ontslag ervaart 27 procent van de werknemers dat zo. 


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Leaserijder wil data delen voor onderhoud, minder files en verkeersveiligheid
 Beveiligingsprofessionals verliezen 40 uur per maand door inefficiŽnte systemen
 Leidinggevende scoort onvoldoende voor begrip ex-kankerpatiŽnten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Slecht nieuws overheerst, maar manager is positief
 Hoeveel levert uw ontslag u op?
 Drie tips om niet ontslagen te worden
 Ontslag nemen veel beter dan ontslag krijgen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Vier dingen die managers moeten kunnen (1) 
Consument wil geen auto meer bezitten (1) 
Dat is logisch (1) 
Wat betekent een kostbare fout voor mijn positie? (1) 
Smart Industry, revolutie of evolutie? (2) 
Kunstmatige Intelligentie: 2,5 miljoen banen op de tocht (1) 
Geen waardering voor vrouwen die onderhandelen tijdens sollicitatie (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 1.78  87.4 %
Altice 10.44  10.5 %
Value8 5.44  5 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Groothandels 49.3  -3.3 %
Brill kon 34.6  -1.7 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street overwegend in het groen
Consumentenkrediet VS groeit harder
meer beurs
top10
Vier dingen die managers moeten kunnen
Leidinggevende scoort onvoldoende voor begrip ex-kankerpatiŽnten
Bazen van Nederland staan hun stoel af aan kinderen
Lagere lening door leaseauto, abonnementen en studieschuld
Niet langer veilig achter de firewall
Minder kans op armoede met gewone baan
Vacatures in Amsterdam moeilijk te vervullen
Breng mensen en technologie in balans
Gerichte aanvallen op radar industriŽle organisaties
Slechts twee op de vijf bedrijven beveiligen cloudgegevens met encryptie
meer top 10
vacatures
meer vacatures