zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

De toekomst van HR en IT ligt aan de andere kant van de wereld

15 december 2008 - Nu de kredietcrisis tot een wereldwijde recessie lijkt te leiden, trekken HR-professionals zich waarschijnlijk de haren uit hun hoofd omdat ze nooit echt iets gedaan hebben aan hun imago van die afdeling die vanuit een ivoren toren salarisstrookjes en arbeidscontracten uitdeelde.

Volgens The Hackett Group, zal de economische neergang waarschijnlijk leiden tot een toename van uitbesteding naar lageloonlanden van administratieve en ondersteunende afdelingen zoals HR, IT en zelfs Financiën. De consultants voorspellen dat grote ondernemingen de komende twee jaar hun overzeese offshoring bijna zullen verdubbelen. 

Economische verschuiving
Deze bevindingen geven extra gewicht aan de voorspellingen dat er een enorme verschuiving bezig is van economische en politieke macht van Westerse landen naar opkomende economieen als India en China. Vorige maand publiceerde de Amerikaanse National Intelligence Council een somber rapport waarin een steeds meer gefragmenteerde politieke wereldorde voorspelt wordt, waarin de VS het steeds moeilijker krijgt. Onderzoek van PricewaterhouseCoopers stelde dat India en China binnen vijf jaar de Westerse landen voorbij zullen streven wat betreft hun bijdrage aan de wereldwijde economie. 

Uitbesteding
Volgens The Hackett Group zal vooral IT zal uitbesteed gaan worden, gevolgd door Finance, HR en bemiddeling. Bovendien waarschuwt Hackett dat ondernemingen die hier niet aan mee doen, achterop zullen raken. Hun processen en kostenstructuur zullen niet langer concurrerend zijn. Bovendien worden ze straks gezien als risicovol en de gevolgen daarvan zijn, vooral in slechte tijden, desastreus.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 IT’er verdient minder door outsourcing
 Spannende tijden voor gevestigde IT-dienstverleners
 Zes modellen voor strategische sourcing
 Offshore outsourcing gevaar voor kenniseconomie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Innovatie cruciaal in huidige economie
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures