14 november 2008 -
Wie succesvol en gelukkig wil worden doet er goed aan om een `personal brand` op te bouwen. Dat meent Hubert Rampersad, auteur van de `Personal Branding`. Hij verkondigt momenteel overal ter wereld hoe belangrijk het is uw persoonlijke imago effectief te managen.
Het ontwikkelen van een authentieke brand is volgens hem zelfs belangrijker dan deskundigheid, hard werken en marketing en sales, zegt hij op MD Weekly. De kracht van egobranding zit hem in het feit dat u daarmee de percepties en emoties van anderen beïnvloedt. Als u doet wat in lijn ligt met uw dromen en u dusdanig presenteert, zouden passende kansen en mensen zich vanzelf aandienen.
Digitale identiteit Daarnaast moet u ook uw digitale identiteit goed managen. Uzelf online goed profileren is zo belangrijk omdat mensen worden geselecteerd op emotionele waarde, zegt Tom Scholte, `personal branding`-trainer en mede-auteur van het nog te publiceren boek ‘ Personalbrand.nl’.
Voor een deel met Rampersad eens. Echter zie ik meer dat organisaties worstelen met het concretiseren van hun strategische ambities en deze niet kunnen of nauwelijks kunnen koppelen aan de ambities van hun medewerkers.
Als consultant werk ik met de 8 habits van Covey, om de persoonlijke drive, de ambitie, de talenten en dromen zichtbaar te krijgen (je mag dat personal brand noemen) en deze vervolgens te koppelen aan het strategische proces van de organisatie. Hiermee ontstaat er een gedreven en doorleefde synthese van organisatie ambitie en persoonlijke ambitie. Dat medewerkers, hier nog te weinig mee bezig zijn, ben ik met Rampersad eens. Maar hou het praktisch en pragmatisch.
Peter Dona
principal consultant
Business Fit-ality
s.galjaard@planet.nl
|
|
17
-
11
-
2008
|
11
:
18
uur
Ik weet niet hoe Rampersad de 'brand' defineert. Een 'brand' krijg je van je omgeving en maak je niet zelf.
Een 'brand' verzamel je door feedback te verzamelen uit je omgeving: collega's, klanten, vrienden, bekenden. Het is een lang proces van schrijven en schrappen en scherpt absoluut je zelfbeeld aan. Een brand betekent ook kiezen. Dat betekent dat je ook dingen niet bent of niet kan.
Toen ik uiteindelijk met mijn brand 'klaar' was, gaf het wel rust. Ik heb hem meerdere malen getoetst (ook bij klanten).
Uiteindelijk gaat het om het werk te doen, waarvan je zelf gelukkig (en dus je omgeving en je klanten) wordt. Je straalt nl je brand uit.
Sander Galjaard
Consultant Triam
C.M.J.F. Keet
|
|
18
-
11
-
2008
|
08
:
55
uur
Helemaal mee eens. Werkt heel goed personal branding en adviseer ik ook aan beginnend adviseurs om te doen. Kwakman heeft er een paar aardige boekjes over geschreven die heel bruikbaar zijn. Branding is hoe een ander je ziet en wat verkoopbaar is in tegenstelling wat USP's wat vooral je eigen geilheid is die je aan een ander wil opdringen.
Chris Keet
ZSgroep
Ik denk dat personal branding heel goed kan werken mits het natuurlijk is toegesneden op de waarde en rol van de persoon. Vaak vergeten mensen dit en probeert men maar wat in verschillende richtingen. Met de huidige mogelijkheden van het internet kan dit ook averechts werken uiteindelijk.
R. Civile
IT Project Manager en Coaching specialist
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
