4 november 2008 -
Houding en gedrag zijn veel bepalender voor uw carrière dan uw kennis, vaardigheden en ervaring. Dat stelt psycholoog dan Goleman. Ook Martin Seligman, schrijver van het boek ‘Authentic Happiness’ stelt dat uw eigen gedachten uw carrière vormgeven.
Drie stelregels om uw houding bij te laten dragen aan uw succes:
1. Gelukkig zijn is een keuze
Hoewel een positieve levensinstelling vaak aangeboren is, kunt u ook leren positiever in het leven te staan door bijvoorbeeld de manier waarop u over situaties en problemen denkt te veranderen. Op die manier overwint u negatieve denkpatronen en wordt u minder persoonlijk geraakt door tegenslagen.
2. Wie verwacht te slagen, slaagt ook
Pessimisten nemen minder risico en steken minder energie in hun werk. Ze verwachten een slecht resultaat, dus waarom zouden ze hun best doen? Positieve energie daarentegen leidt tot betere prestaties.
3. Doe wat u het allerliefste doet
Iedereen heeft wel iets dat hij of zij echt graag doet, activiteiten die u in een ‘flow’-toestand brengen. U voelt zich zo goed als u hiermee bezig bent, dat u het wel voor altijd zou kunnen doen. Kijk of er elementen zijn in uw werk die dit gevoel oproepen. Zo niet, probeer ze te vinden. Verander desnoods van baan.
De reklame van Sensoor is zeer irritant. Je kunt het geluid van de reklame niet direct uitzetten. Jammer dat manageronline.nl zich met dit soort inbreukmakende reklame inlaat.
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
