zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Coachingsvraag bepaalt rol manager

30 oktober 2008 - Managers die hun medewerkers willen coachen, moeten eerst weten wat de medewerker wil bereiken. Dit stelt Rosemarijn Dols, psycholoog en coachingadviseur op Express.be.

Volgens haar wordt er voornamelijk gedacht aan competentiecoaching, terwijl medewerkers vaak hele andere vragen hebben.

Drie coachingsvragen
De manager wordt in de praktijk met drie coachingsvragen geconfronteerd: competentiecoaching (waar een medewerker een aantal competenties verder moet/wil ontwikkelen), coaching bij het maken van keuzes en blokkadecoaching (hier houdt iets de medewerker tegen om zich ten volle te ontplooien). 

Drie rollen

Elke ontwikkelingsvraag vereist een andere aanpak van de manager. Bij competentiecoaching neemt hij de rol van expert, leermeester en feedbackgever op zich en gedraagt hij zich sturend en resultaatgericht. Coaching bij het maken van keuzes doet vooral een beroep op zijn onderzoekende, stiumlerende en creatieve talenten om de verbeeldingskracht van de medewerker te stimuleren. Bij blokkadecoaching is hij juist uitdagend en prikkelt hij de medewerker tot zelfrelativering.


Bron: Management Tools, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werkgevers schieten tekort in strategie rondom gezondheid
  Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
 IT-afdelingen vormen de grootste risicofactor voor bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Managers hoeven zich niet meer te laten leiden door angst
 Zeven stappen om nog beter te communiceren met uw medewerkers
 Leidinggevende is teveel operationeel bezig
 Een mooie auto, een dure gsm en… een coach
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Goede vragen stellen is een kunst (1) 
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk (2) 
HR-verantwoordelijke mkb ligt wakker van behouden werknemers (4) 
Mobile app op zijn retour (1) 
Veilig bestanden delen: zeven best practices (1) 
Mis niet de formule die jou ultiem geluk, focus en productiviteit geeft. . .  (1) 
Baan voldoet vaak niet aan verwachtingen (2) 
beurs
Stijgers Dalers
Altice 8.14  11.1 %
Yatra 4.75  5.6 %
Arcadis 18.77  5 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Beter bed 13.3  -7.6 %
Groothandels 48.1  -5.7 %
Laatste drukke week voor de boeg
VEB stelt top Steinhoff aansprakelijk
Beursblik: vertrouwen Binck-beleggers licht gedaald
meer beurs
top10
Goede vragen stellen is een kunst
Mis niet de formule die jou ultiem geluk, focus en productiviteit geeft. . .
Een vijfde van de loonstrookjes klopt niet
HR-verantwoordelijke mkb ligt wakker van behouden werknemers
Veilig bestanden delen: zeven best practices
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk
Cupido Festival 2017: klantenliefde? Start met bevlogen medewerkers
Werknemer voelt zich niet verantwoordelijk voor vertrouwelijke informatie
Vijf cybersecuritytrends voor 2018
Strijd om tech-talent losgebroken
meer top 10
vacatures
meer vacatures