zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Dertien tips voor startende interimmers

29 oktober 2008 - Vooral vrouwen zien een interim- of freelance bestaan vaak als mogelijkheid om meer vrijheid en een betere balans tussen werk en privé te creëren. In de praktijk blijkt echter dat ze er vaak een flinke schep bovenop moeten doen in vergelijking tot een vaste baan.

Dit constateert Jitteke Runia van OnlyHuman. Vrouwen die een bestaan als interimmer overwegen, moeten goed naar de plussen en minnen kijken en zich niet door succesverhalen laten verblinden, waarschuwt ze. Ze geeft daarom dertien tips: 

1. Zorg voor feedback

Plan evaluaties waarin u met uw opdrachtgever en/of intermediair bespreekt hoe u uw werk gedaan hebt. Doe dit ook met andere experts/adviseurs in uw netwerk. 

2. Investeer in uw eigen groei

Er is geen werkgever meer die uw opleidingen betaalt of u aanmeldt voor een goede training. Bedenk dat dat niet alleen geld kost maar ook tijd (uw kostbare declarabele uren). 

3. Geniet van uw vrijheid

Daar ging het toch om? Ga dus wat leuks doen als u daadwerkelijk vrij bent. Met uw partner of kinderen maar ook met uzelf. Laad de batterij op tussen de klussen. 

4. Investeer in uw relaties

Bouw een netwerk. Niet alleen om tijdig een volgende klus te hebben maar ook om te kunnen sparren. Een intermediair kan hier ook een belangrijke rol in spelen. 

5. Organiseer het thuisfront

Vraag medewerking, maak goede afspraken (met partner/familie/buurvouw of wie dan ook) en schakel ze in als het nodig is. 

6. Regel de financiën goed

Overleg met uw eventuele partner en zorg indien nodig zelf voor een goede verzekering voor arbeidsongeschiktheid en een pensioenregeling. Afhankelijk van het soort werk is ook een beroepsaansprakelijkheidsverzekering misschien nodig (en soms zelfs verplicht) 

7. Maak geen fouten

Als interimmer bent u de expert. Laat dus zo weinig mogelijk twijfel zien. Zorg dat u ergens raad kunt vragen buiten uw opdrachtgever om en een uitlaatklep hebt voor als het even tegenzit. 

8. Maak steeds een goede inschatting van de benodigde tijd en energie

Veel interimmers dreigen in de clinch te komen met hun balans werk/privé omdat de klussen veel meer tijd kosten dan ze dachten, of de reisafstand groter is. Bedenk hoeveel tijd u hiervoor beschikbaar wilt stellen en houd u daar dan aan. 

9. Accepteer niet zomaar elke klus

Schat zelf in of het werk bij u past en of u het aankunt; zowel qua niveau en inhoud als qua beschikbare tijd (en energie). 

10. Durf ook eens nee te zeggen

Bijvoorbeeld omdat een klus te zwaar is of omdat u er weinig nieuws van zult leren. 

11. Ga op tijd op zoek naar een nieuwe klus

En bouw een buffer op voor de periodes dat u geen werkt hebt, ziek bent of op vakantie gaat. 

12. Verdeel uw aandacht goed
Probeer niet tegelijk te werken en aandacht aan kinderen te besteden. Er is altijd een van beide de dupe (concentratie), en u wordt er zelf onrustig en moe van. 

13. Bewaak uw grenzen

Niemand anders doet het voor u!

 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Interimmanager steeds gewilder
 Vrouwelijke interim doorbreekt glazen plafond wél
 Geef interim-managers niet teveel ruimte
 De nieuwe interim manager is vrouw
 
 
reacties
 
Gerard  |   | 
29-10-2008
 | 
08:44 uur
Prima raadgever!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures