zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf manieren om uw personeel te benaderen bij economische onrust

30 september 2008 - Niet alleen grote banken en verzekeraars, maar ook het MKB ondervindt de gevolgen van de economische onrust. Veel MKB-ondernemingen zien hun omzet dalen, en die tendens zal ook nog wel even voortduren. Toch moet het MKB zich niet in de put te laten praten.

Hiervoor waarschuwt Eli Smit, directeur van MKBasics.nl. Het risico schuilt erin dat dit gevoel op de werknemers overslaat en dat kan schadelijk zijn voor het bedrijf. Juist nu moet u laten zien dat u er samen voor gaat. Zo raken werknemers niet gedemotiveerd, maar zetten ze juist een stap extra. Blijf  dusmotiveren en activeren en betrek de medewerkers in deze moeilijkere tijden bij ‘het reilen en zeilen’ van de onderneming. In een nog steeds krappe arbeidsmarkt is het behouden van personeel immers extra belangrijk. 

Vijf adviezen

Vijf adviezen van MKBasics.nlnu het economische tij tegen zit: 

1. Houd uw werknemers op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het bedrijf
Juist nu, in deze lastiger economische tijden, is het voor werknemers extra belangrijk om te weten hoe de vlag erbij hangt. Betrek ze bij de bedrijfsstrategie; hoe zetten we met z’n allen de schouders eronder? 

2. Spreek uw team vaker persoonlijk aan

Sommige medewerkers zijn binnenvetters. Laat ze bijvoorbeeld weten dat hun baan niet op de tocht staat, nu het even wat minder lijkt te gaan. Voorkom kopzorgen bij uw personeel. 

3. Reageer adequaat op teleurstellingen

Denk aan een klant die afhaakt, een deal die niet doorgaat, een factuur die er niet uit kan, enzovoort. Reken uw personeel hier niet op af. Probeer juist ook de positieve kant van een gemiste kans te benadrukken. Richt u op nieuwe opdrachten en nieuwe kansen. 

4. Blijf ontplooiingsmogelijkheden bieden

Ga niet op de budgetten die hier voor gereserveerd stonden, korten. Doet u dit wel, dan zullen uw medewerkers u dat niet in dank afnemen. 

5. Blijf sport of uitstapjes organiseren

Dit versterkt het saamhorigheidsgevoel en stimuleert energie.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Den Bosch duurste hoofdstad voor autoverzekering
 Woningmarkt komt in ademnood
 Pensioenverplichtingen AEX-bedrijven fors gestegen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Krappe arbeidsmarkt vereist andere manier van werken
 Economische crisis zorgt voor nieuwe managementprioriteiten
 Zeven manieren om een economische crisis te overleven
 CEO focust momenteel op interne communicatie
 
 
reacties
 
Matthijn  |   | 
30-09-2008
 | 
09:29 uur
Wel een beetje uit een boekje hoor. Je kunt ook zeggen: elke bedreiging vormt een kans. Als het economisch wat minder gaat, moet het team (de medewerkers + bedrijfsleiding) een manier vinden om effectiever en efficiënter te produceren.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Behaal uw Post-HBO Bedrijfskunde in uw eigen tempo!
Start met de Leergang Bedrijfskunde: een praktijkgerichte opleiding waarin we bedrijfskundige kennis combineren met persoonlijke ontwikkeling en academische vaardigheden. 
Meer weten, download de brochure.
 
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Het nieuwe online platform voor huur en verhuur kantoorruimtes
reacties
Cloud versus oud (1) 
De leercurve van een medewerker stagneert. Wat nu? (1) 
Zo werk je slim je piekbelasting weg (1) 
SEO meer dan alleen de juiste keywoorden (3) 
Veel onvrede over salaris en manager (2) 
Werkgever faciliteert werknemer niet in thuiswerken (3) 
Ik ben verandermoe. Wat te doen? (2) 
beurs
AEX index: 452.98 -0.24 %
Stijgers Dalers
Yatra 6.25  7.8 %
Delta lloyd 3.25  4.8 %
Nutreco 47  3.9 %
Arcadis 12.08  -12.2 %
TNT express 8.45  -9.5 %
KPN kon 2.94  -4.6 %
Apple verkoopt minder iPhones
Twitter boekt tegenvallende omzet
Wall Street sluit verdeeld
meer beurs
top10
Veel onvrede over salaris en manager
Ontkenning groeiende werkloosheid ouderen
Dé arbeidsmarkt bestaat niet
Acht manieren om millennials te motiveren
Managers zijn de sleutel tot werknemersbetrokkenheid
Mismatch arbeidsmarkt: vraag en aanbod lopen elkaar mis
SEO meer dan alleen de juiste keywoorden
Kerstpakketten: de trends van 2016
Werknemer zeggen nee tegen een baan zonder flexibiliteit
Betere akoestiek op kantoor leidt tot 30 procent minder afleiding en stress
meer top 10
vacatures
meer vacatures