29 september 2008 -
Authenticiteit en altruïsme zijn de belangrijkste waarden voor modern en goed leiderschap. Het belang van controle en macht nemen namelijk af, dat van empathie en vertrouwen neemt toe. Een goede manager moet dus zowel mannelijke als vrouwelijke eigenschappen bezitten.
Dat blijkt uit een onderzoek van sociologe Iteke Weeda voor het Nederlands Instituut voor Managers (NIVE) waarover Business Compleet bericht. Volgens Weeda is de manager van de toekomst een androgyn persoon met veel humor en zelfvertrouwen, die zowel hoog scoort op IQ als EQ.
Geduld
Managers noemen betrokkenheid en emotionele intelligentie belangrijke eigenschappen van hun medewerkers, maar schatten die tegelijkertijd vrij laag in. Daar liggen dus verbeterpunten, stelt Weeda. Al voegt ze daar meteen aan toe dat leidinggevenden geduld moeten hebben. Ook intuïtie vinden zij belangrijk voor het werk, maar in de praktijk is daar nauwelijks aandacht voor op de werkplek.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
