10 september 2008 -
De belangrijkste reden voor ICT’ers om loyaal te zijn aan hun werkgever, is de mogelijkheid om door te groeien. Uit onderzoek van IT Job Board blijkt dat 21 procent van de ondervraagde ICT-managers doorgroeimogelijkheden als voornaamste reden ziet om bij een bedrijf te blijven werken.
Flexibele werktijden vormen voor achttien procent een hele goede reden om loyaal te zijn aan een werkgever. De secundaire arbeidsvoorwaarden nemen een derde plek in als het gaat om werknemerstrouw: dit is voor vijftien procent van de respondenten doorslaggevend. Opleidingsmogelijkheden staan bovenaan het verlanglijstje van twaalf procent van de ICT’ers. Opvallend is dat geldelijke beloning in de vorm van salaris met tien procent op de vijfde plaats eindigt en dus lang niet meer zo belangrijk lijkt als een aantal jaar geleden.
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
