zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips om snel op gang te komen in uw nieuwe functie

1 augustus 2008 - Vaak wordt er weinig gedaan om nieuwe werknemers voor te bereiden op hun pas verworven functie. Trainingsprogramma’s , introductiedagen en mentoren zijn meestal ver te zoeken en als nieuweling wordt van u verwacht dat u in de praktijk wel leert wat u moet doen.

Dat blijkt uit onderziek in opdracht van Accountemps. Op Management Team presenteren ze meteen vijf tips om snel op gang te komen: 



1. Stel duidelijke doelen

Maak een lijst van doelen die u wilt bereiken, neem deze regelmatig in overweging en doe wat u kunt om ze te realiseren. Dit kan variëren van het lezen van vakbladen tot het geïnformeerd blijven van de ontwikkelingen en trends binnen uw branche. 

2. Waardeer verschillen

We gaan vaak het liefst contacten aan met collega¹s die min of meer dezelfde leeftijd en achtergrond hebben. Durf echter ook eens verder te kijken; naar collega¹s van een andere generatie of met een andere culturele achtergrond. Zij kunnen een nieuw licht op uw baan werpen. 

3. Behoud evenwicht tussen werk en privé

Toewijding aan uw werk en carrière is goed, maar verlies ook uw persoonlijke prioriteiten niet uit het oog. Zorg voor voldoende ontspanning en tijd met uw vrienden en familie. 

4. Wees uw eigen manager

Uw carrière beheren lijkt soms een parttime baan op zichzelf. Investeer eens in hulpmiddelen als software voor projectbeheer of notitieboekjes om uw dag beter te plannen. Deze kunnen helpen uw prioriteiten te bepalen en het meeste uit uw tijd te halen. 

5. Sta open voor nieuwe verantwoordelijkheden

Onderzoek van Accountemps toont aan dat starters volgens hun werkgevers in de eerste drie maanden te weinig proactief handelen of hulp vragen. Bekijk daarom het bedrijf waarvoor u werkt in zijn totaliteit alsook de belangrijkste initiatieven waarop u werkgever zich richt. Vraag u af hoe u die bedrijfsdoelen of projecten mee kunt helpen realiseren.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CEO komt langzaam op gang
 Pak die nieuwe baan met beide handen aan - letterlijk
 Valt uw nieuwe baan toch tegen? Zes tips
 Medewerker past zich langzaam aan maar mag niet weg
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10