zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips om snel op gang te komen in uw nieuwe functie

1 augustus 2008 - Vaak wordt er weinig gedaan om nieuwe werknemers voor te bereiden op hun pas verworven functie. Trainingsprogramma’s , introductiedagen en mentoren zijn meestal ver te zoeken en als nieuweling wordt van u verwacht dat u in de praktijk wel leert wat u moet doen.

Dat blijkt uit onderziek in opdracht van Accountemps. Op Management Team presenteren ze meteen vijf tips om snel op gang te komen: 

1. Stel duidelijke doelen

Maak een lijst van doelen die u wilt bereiken, neem deze regelmatig in overweging en doe wat u kunt om ze te realiseren. Dit kan variëren van het lezen van vakbladen tot het geïnformeerd blijven van de ontwikkelingen en trends binnen uw branche. 

2. Waardeer verschillen

We gaan vaak het liefst contacten aan met collega¹s die min of meer dezelfde leeftijd en achtergrond hebben. Durf echter ook eens verder te kijken; naar collega¹s van een andere generatie of met een andere culturele achtergrond. Zij kunnen een nieuw licht op uw baan werpen. 

3. Behoud evenwicht tussen werk en privé

Toewijding aan uw werk en carrière is goed, maar verlies ook uw persoonlijke prioriteiten niet uit het oog. Zorg voor voldoende ontspanning en tijd met uw vrienden en familie. 

4. Wees uw eigen manager

Uw carrière beheren lijkt soms een parttime baan op zichzelf. Investeer eens in hulpmiddelen als software voor projectbeheer of notitieboekjes om uw dag beter te plannen. Deze kunnen helpen uw prioriteiten te bepalen en het meeste uit uw tijd te halen. 

5. Sta open voor nieuwe verantwoordelijkheden

Onderzoek van Accountemps toont aan dat starters volgens hun werkgevers in de eerste drie maanden te weinig proactief handelen of hulp vragen. Bekijk daarom het bedrijf waarvoor u werkt in zijn totaliteit alsook de belangrijkste initiatieven waarop u werkgever zich richt. Vraag u af hoe u die bedrijfsdoelen of projecten mee kunt helpen realiseren.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Koopkracht blijft achter
 Millennials geven topmanagement nieuwe betekenis
 Haastige spoed is goed - omslag naar nieuwe economie in 2025
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CEO komt langzaam op gang
 Pak die nieuwe baan met beide handen aan - letterlijk
 Valt uw nieuwe baan toch tegen? Zes tips
 Medewerker past zich langzaam aan maar mag niet weg
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Vier dingen die managers moeten kunnen (1) 
Consument wil geen auto meer bezitten (1) 
Dat is logisch (1) 
Wat betekent een kostbare fout voor mijn positie? (1) 
Smart Industry, revolutie of evolutie? (2) 
Kunstmatige Intelligentie: 2,5 miljoen banen op de tocht (1) 
Geen waardering voor vrouwen die onderhandelen tijdens sollicitatie (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 1.78  87.4 %
Altice 10.44  10.5 %
Value8 5.44  5 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Groothandels 49.3  -3.3 %
Brill kon 34.6  -1.7 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street overwegend in het groen
Consumentenkrediet VS groeit harder
meer beurs
top10
Vier dingen die managers moeten kunnen
Leidinggevende scoort onvoldoende voor begrip ex-kankerpatiënten
Lagere lening door leaseauto, abonnementen en studieschuld
Niet langer veilig achter de firewall
Minder kans op armoede met gewone baan
Vacatures in Amsterdam moeilijk te vervullen
Breng mensen en technologie in balans
Slechts twee op de vijf bedrijven beveiligen cloudgegevens met encryptie
Business interruption en cyber-incidenten grootste risico’s voor bedrijven
Leaserijder wil data delen voor onderhoud, minder files en verkeersveiligheid
meer top 10
vacatures
meer vacatures