‘Doorwerken tot 70ste is helemaal niet aan de orde’
21 juli 2008 -
Rienk van Splunder, vice-voorzitter van de CNV Vakcentrale, is 'verbaasd' over de uitlating van minister Donner in De Telegraaf. De minister filosofeert in dat artikel over doorwerken tot 70 jaar.
De minister koppelde zijn opmerkingen aan de levensverwachting in 2040, maar Van Splunder vindt dat voorbarig. "Niemand kan vandaag al voorspellen hoe oud mensen over ruim 30 jaar zullen worden. Dat is koffiedik kijken en daar heeft niemand wat aan."
Tegenstander
Het CNV Vakcentrale is tegenstander van verhoging van de AOW-leeftijd. Op dit moment stoppen werknemers, al dan niet gedwongen, ruim voor hun vijfenzestigste. Vooroordelen, waarvan is aangetoond dat ze niet kloppen, en een gebrek aan scholing spelen een belangrijke rol. Het CNV wil dat werknemers - gezond en met plezier - tot hun pensioen kunnen blijven werken. "Daar valt een wereld te winnen. Als het kabinet werkelijk iets wil bereiken, dan kan het beter nog meer energie in die groep steken," aldus Van Splunder.
Donner ontpopt zich meer en meer als een wereldvreemd geval die zich aan, terechte, kritiek niets gelegen laat liggen. We hebben in het verleden al eerdere 'vage' oplosrichtingen mogen vernemen. Waarom wordt de belastingbetaler gedwongen een incompetente persoon als deze, nog langer financieel te moeten onderhouden? Donner staat wat dit betreft beslist niet alleen want er zijn er nog een aantal in dit kabinet te bedenken.
RC PM
Peter van Loon
|
|
4
-
08
-
2009
|
11
:
56
uur
Volgens mij is minister Donner en de rijksoverheid in het algemeen erop uit de pensioenleeftijd naar 75 jaar te brengen en het sociale stelsel tot de grond toe af te breken.Mogen we allemaal door blijven werken tot we er dood bij neervallen en bij werkloosheid geen WW meer maar direct de bijstand in en gewoon fulltime werken voor 700 euro netto per maand. Ondertussen gaan Belgen, Fransen, Italianen en zo lekker met 55 jaar eruit en mogen wij hun pensioentekorten aanvullen. DAT IS DE TOEKOMST DAMES EN HEREN!
Martha van de Pasch
|
|
5
-
08
-
2009
|
08
:
37
uur
Waarom mensen niet gewoon de vrije keuze laten. Wil iemand doorgaan na zijn vijf en zestigste oké. Er zijn genoeg banen waar men fysiek tot op latere leeftijd mee door kan gaan. Met 55 met pensioen lijkt me voor sommigen te vroeg. Al dat beknibbel is niet meer van deze tijd. Daarbij komt dat de vereenzaming toeneemt. Laat men mensen langer doorwerken is dat probleem ook opgelost. Donner de man uit de tijdmachine komt als een onwijs geheel over met al zijn uitspraken. Maar waar maken we ons druk over. Over 30 jaar ligt de heer Donner met zijn neus omhoog en ik meen dat er dan al lang een andere frissere wind doorheen is gewaaid. Daarbij komt dat Donner als stroman wordt gebruikt want zijn sociale partners stribbelen niet tegen dus is hij niet de enige met zulke gedachte. Zolang de Tweede Kamer het eens is mag hij het uitvoeren. Alleen momenteel is het kabinet er een kei in om baantjes door te schuiven en op deze manier is duidelijk te merken dat de verkeerde mensen op de verkeerde stoelen zijn beland. Even doorbijten tot de nieuwe verkiezingen.
Fokkelien Meyenfeldt
|
|
6
-
08
-
2009
|
10
:
22
uur
Het hangt inderdaad heel erg af van het soort werk dat je doet. Ik denk dat je in de bouw, maar ook in de zorg en bepaalde sectoren van het onderwijs, eerder ''slijt'' dan in bv. puur administratief werk.
Maar daarnaast is het ook van belang op welke leeftijd je bent begonnen te werken. Als richtlijn zou je ca. 40 werkjaren kunnen nemen. En verder gewoon vrij laten. Al dat geregel, daar wordt een mens niet vrolijk van!
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
