Goede reputatie is essentieel wapen in strijd om topmanager
21 juli 2008 -
Uit onderzoek van Kenexa blijkt weliswaar dat beloning de belangrijkste reden is waarom iemand een baan accepteert, maar dat de bedrijfsreputatie op een goede tweede plek staat. Een positief imago is dus een belangrijk wapen in de strijd om talent.
Die reputatie bestaat uit een hele reeks kenmerken, inclusief sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid, de kwaliteit van de producten/diensten en de winstgevendheid.
Weinig aandacht
Vooral senior managers en verkopers laten de reputatie van een onderneming meewegen in hun beslissing om een baan al dan niet aan te nemen, bleek uit het onderzoek. Toch doen veel werkgevers en managers nog opvallend luchtig over het werkgeversmerk en de bescherming daarvan. Uit eerder onderzoek van Robert Half bleek bijvoorbeeld dat tweederde van de ondernemingen ter wereld geen formele merkstrategie voert en dat velen dat ook niet van plan zijn te gaan doen.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
