zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Fusies zijn funest voor de stabiliteit in het managementteam - jarenlang

16 juli 2008 - Wilt u weten waarom zoveel fusies en overnames eindigen in een fiasco? Omdat er zoveel senior managers vertrekken na een dergelijke deal, zijn de continuïteit in leiderschap en managementdoelstellingen voor minstens tien jaar verwoest.

Dat is de conclusie uit het onderzoek ‘The Big Exit: Executive Churn in the Wake of M&As’ van de Virginia Commonwealth University School of Business, gepubliceerd in het Journal of Business Strategy. Uit het onderzoek blijkt dat het managementteam van de overgenomen partij over het algemeen behoorlijk stabiel is voor de overname. De fusie maakt hier vervolgens razendsnel een einde aan en dus aan de prestaties van de onderneming. 

Jarenlange instabiliteit

En dit duurt niet eventjes, zoals vaak gedacht, maar overgenomen bedrijven verliezen gedurende tien jaar na overname ieder jaar 21 procent van hun managers. Dat is meer dan twee keer zoveel als in niet-overgenomen bedrijven. Hieruit blijkt hoe belangrijk het is om manieren te vinden om sleutelfiguren aan de top binnen te houden. Helemaal omdat de voortschrijdende globalisatie en technologie momenteel nog meer instabiliteit na overname creëren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
 Bedrijven verwachten ingrijpende veranderingen om voorop te lopen in digitale economie
 'DDoS-aanvallen op banken waren niet zo groot'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Management ontbreekt te lang na fusie of overname
 Zittend management zelden succesvol bij fusie
 Succesvol integreren na overname in vijf stappen
 Niet cultuur maar manager oorzaak van mislukte fusie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Luie manager voorkomt burn-out
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda
Strengere eisen papiervernietiging door invoering AVG
Goed management boost de productiviteit
De vier belangrijkste ontwikkelingen voor de M&A-markt
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten
Vijf trends op de arbeidsmarkt voor banking & financial services
VCP: meer rekening houden met eisen werknemer
Man tevredener over hoe partner met geld omgaat dan vrouw
Duitse occasions meest geliefd in Europa
meer top 10
vacatures
meer vacatures