Internationale mobiliteit staat of valt met gezin

11 juli 2008 - De verhuisbereidheid naar het buitenland onder de Nederlandse beroepsbevolking neemt toe. Mits werkgevers hierin investeren. De voornaamste voorwaarde om naar het buitenland te verhuizen voor een baan is ondersteuning met betrekking tot het privéleven.

Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, waarin 1.292 personen zijn ondervraagd naar hun bereidheid om in het buitenland te gaan werken. 

Voorwaarden
Uit het onderzoek blijkt dat één op de acht personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking in het buitenland wil werken en dat dit toeneemt tot één op de drie indien aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt. ‘De mogelijkheid dat mijn partner/gezin mee kan verhuizen' is de belangrijkste voorwaarde daarbij. Ook financiële ondersteuning van de werkgever, regelmatige bezoeken aan het thuisland op diens kosten en de huisvesting ter plekke spelen een grote rol. Verder spelen mee: de duur van het verblijf, de lokale faciliteiten, de afstand met Nederland, wettelijke beperkingen, mogelijke belastingvoordelen, de verplichting een andere taal te leren en cultuurverschillen. 

Meest favoriete landen
Engelstalige landen, zoals Engeland en Amerika, zijn het populairst om naartoe te verhuizen voor een baan. De voorkeur voor Engeland, het meest genoemde land, kan verklaard worden vanuit de overeenkomsten tussen Nederland en Engeland. Beide landen worden internationaal gezien als locaties voor talent met een open economie. Ook de bekendheid met de Engelse taal, de Britse cultuur en gewoonten en de geografische afstand kunnen een rol spelen. Andere interessante landen om naartoe te verhuizen voor een baan zijn Duitsland, Frankrijk, Australië en Spanje. Opvallend is dat België in het voorkeurslijstje pas een zevende plaats inneemt.

Gerelateerde nieuwsitems