5 mei 2008 -
Iedere werknemer moet de kans krijgen om elke vijf jaar een kennistest te doen, die moet uitwijzen of hij of zij, én de werkgever, voldoende hebben gedaan aan extra scholing. Daarvoor pleit Mariët Hamer, fractievoorzitter van de PvdA.
Scholing is van belang om in een open economie en competitieve arbeidsmarkt werknemers weerbaar te maken, aldus Hamer: "Solidariteit krijgt pas echt betekenis als we ook kwetsbare groepen een eerlijke kans op een baan geven. Laat ik het maar heel duidelijk stellen: Ik vind het asociaal dat we nog steeds grote groepen mensen aan de kant laten staan. Nog steeds zijn er te veel Wajongers, ouderen, minderheden en vrouwen die worden gehinderd in het waarmaken van hun ambitie. Ik spreek de werkgevers, inclusief de overheid, dan ook aan op hun verantwoordelijkheid."
Globalisering
Hamer zei ook dat veel mensen de gevolgen ondervinden van de globaliserende wereldeconomie. Dat maakt hen onzeker over hun baan en de sociale zekerheid en die onzekerheid wordt nog een gevoed door instroom van Oost Europese werknemers, angst voor islamisering en angst voor terroristische dreiging. "Het bagatelliseren van deze onzekerheden is onverstandig en
tja, als PvdA politica zit je in een moeilijk parket. De steun voor de partij die niets meer kan doen dan steeds geniepige en stiekeme belastingverhogingen doordrukken valt totaal weg en dan moet je eens een keer proberen met een verstandige uitspraak te komen.
Helaas slaagt Hamer daar dus totaal niet in.
Inderdaad is scholing goed voor de ontwikkeling van mensen en iedere organisatie doet er goed aan een goed HR development programma te implementeren. Ik heb dat al meerdere malen gedaan en het werpt zeker zijn vruchten af.
Maar niet iedere medewerkers is ''trainable'' of heeft de ambitie om verder te komen. Zorgvuldig het leervermogen en zeker het leerplafond in kaart brengen is een absolute voorwaarde voor een succesvol HRD programma.
Dus schiet de rode politica in haar naieviteit het doel weer voorbij.
Laat de PvdA in de eigen gelederen eens nazoeken in hoeverre ze zelf meer kennis hebben dan 5 jaar geleden. Ik vrees dat ze dan zullen ontdekken dat het kennisniveau nog steeds gelijk is aan het niveau van 1968.
En, als ze roept dat de angst voor islamitisering en terrorisme niet gebagataliseerd mag worden, hoe kan ze dan haar eigen reacties op Fitna verklaren? Of heeft ze de laatste weken wat geleerd?
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
