zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Generatie Y weigert concessies te doen

17 april 2008 - Amerikaanse studenten denken dat ze het moeilijker gaan krijgen een goede baan te vinden. Tweederde is bang dat ze door de zwakke economie minder makkelijk carrière zullen maken. Toch zijn ze absoluut niet van plan compromissen te sluiten.

Driekwart wil namelijk nog steeds een hoog startsalaris, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, uitgezonden worden naar het buitenland en niet meer dan 40 uur per week werken. Ook interessant en uitdagend werk blijft een vereiste voor tweederde. Meer dan de helft wil alleen ergens werken waar een goede sfeer heerst en waar een manager rondloopt die hen goed begeleidt. Een derde vindt een goede reputatie als werkgever nog steeds doorslaggevend. Bijna de helft wil minder dan 40 uur per week werken. Ongeveer vier van de tien is bang dat hun privéleven er anders bij in gaat schieten. Een even groot deel is bang dat ze overwerkt zullen raken. 

Aanpassen

Slechts een kwart is bereid zijn eisen aan te passen aan de veranderende economie. Vier van de tien accepteren dat ze misschien verder moeten kijken dan de branche of functie die ze eigenlijk zouden willen en/of zijn bereid te verhuizen voor een baan. Minder dan een derde wil genoegen nemen met een lager salaris. Iets meer dan een kwart zou akkoord gaan met een iets langere reistijd. Vijftien procent ziet in dat ze misschien minder hoge eisen moeten stellen aan hun eerste baan. Hoewel een derde uitgezonden wil worden naar het buitenland, wil slechts negen procent echt emigreren voor een baan.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Generatie Y is lui en veeleisend
 Generatie Y vereist aanpassingen
 Werkgevers onderschatten veeleisende generatie Y
 Leidinggeven aan de generatie Y
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures