4 april 2008 -
Generatie Y is helemaal net zo lui en veeleisend als gedacht wordt en hun betrokkenheid ligt niet veel lager dan die van oudere generaties. Werknemers van 63 jaar of ouder zijn daarentegen duidelijk meer betrokken dan de rest.
Dat blijkt uit onderzoek van Sirota Survey Intelligence. De betrokkenheid daalt sowieso enigszins na een jaar in dezelfde baan, maar zodra iemand meer dan zes jaar voor dezelfde baas werkt, neemt die weer toe. En dat heeft niets met leeftijd te maken, maar vooral met de mate waarin het management tegemoet komt aan hun eisen en verwachtingen.
Flexibiliteit
Gezien deze resultaten, is het misschien zo dat de oudste groep werknemers over het hoofd gezien wordt. Zij zijn immers de meest betrokken werknemers. Nu ze gezonder zijn dan ooit en niet zeker weten of ze genoeg middelen hebben om ook na hun pensioen lekker te leven, willen ze bovendien vaak best anger werken. Parttime werk en flexibele werkmogelijkheden zijn dan prima manieren om deze trouwe, enthousiaste werknemers nog even langer aan boord te houden.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
