Thuiswerken staat goede relatie met collega’s niet in de weg
26 maart 2008 -
Thuiswerken verhoogt wel de arbeidsvreugde en vermindert stress. Werknemers hebben immers meer controle over hun omgeving en hun werk. Dit schrijft HR Praktijk.
Ook werkgevers profiteren, want thuiswerkers presteren beter en hebben minder de neiging om het bedrijf te verlaten. Dit blijkt uit het artikel 'The Good, the Bad, and the Unknown About Telecommuting: Meta-Analysis of Psychological Mediators and Individual Consequences', dat is gepubliceerd in de Journal of Applied Psychology van de American Psychological Association (APA).
Relaties
In tegenstelling tot de wijdverbreide veronderstelling dat tijd op kantoor goed is voor de relaties op het werk, zeggen de onderzoekers dat de relatie van thuiswerkers met hun collega’s niet te lijden heeft onder het thuiswerken. Met één uitzondering: medewerkers die meer dan drie dagen per week niet op kantoor zijn geven aan dat de relaties met collega’s verslechteren.
Voor een wekelijkse rubriek in een kwaliteitskrant maak ik zorgvuldige, uitgebreide maar anonieme portretten van mensen die een relatie op het werk hebben, hebben gehad of daar op een andere manier mee te maken kregen. Om u aan te melden of voor meer informatie, kunt u contact opnemen per mail: heidi.zandbergen@daxis.nl
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
