zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Laat uw medewerkers een middagdutje doen

28 juni 2002 - Wat doet u als u een medewerker slapend op zijn bureau aantreft? De kans is groot dat u hem ruw wekt en hem trakteert op een stevige uitbrander! Helemaal fout!

Een middagdutje is goed voor de prestaties van uw medewerkers. Dus rustig laten slapen! Dat blijkt althans uit een onderzoek van de Harvard University.



Twee groepen
Een groep vrijwilligers werd in tweeën gedeeld. De ene groep kreeg een half uur tot een uur slaap tijdens de middagpauze en moest moeilijke tests ondergaan. De andere groep mocht geen uiltje knappen en kreeg dezelfde tests voorgeschoteld. U voelt het al aankomen: de slapers brachten het er een stuk beter vanaf dan de wakers. Vooral de mensen die een uur sliepen deden het uitstekend.

Fris en fit
De slapers bleven de hele dag fit. De wakers waren aan het einde van de dag niet meer zo fris: ze deden 50% langer over de laatste test. De ochtend is nog steeds de beste tijd voor moeilijke opdrachten: alle groepen scoorden het beste aan het begin van de dag. Overigens maakt slapen niet slimmer, maar wel fitter.


Bron: Insearch.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10