zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
nieuws
 

Laat uw medewerkers een middagdutje doen

28 juni 2002 - Wat doet u als u een medewerker slapend op zijn bureau aantreft? De kans is groot dat u hem ruw wekt en hem trakteert op een stevige uitbrander! Helemaal fout!

Een middagdutje is goed voor de prestaties van uw medewerkers. Dus rustig laten slapen! Dat blijkt althans uit een onderzoek van de Harvard University.

Twee groepen
Een groep vrijwilligers werd in tweeën gedeeld. De ene groep kreeg een half uur tot een uur slaap tijdens de middagpauze en moest moeilijke tests ondergaan. De andere groep mocht geen uiltje knappen en kreeg dezelfde tests voorgeschoteld. U voelt het al aankomen: de slapers brachten het er een stuk beter vanaf dan de wakers. Vooral de mensen die een uur sliepen deden het uitstekend.

Fris en fit
De slapers bleven de hele dag fit. De wakers waren aan het einde van de dag niet meer zo fris: ze deden 50% langer over de laatste test. De ochtend is nog steeds de beste tijd voor moeilijke opdrachten: alle groepen scoorden het beste aan het begin van de dag. Overigens maakt slapen niet slimmer, maar wel fitter.


Bron: Insearch.nl
 
 Doorsturen   Reageer  Nieuwsbrief   
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
Manipuleren kun je leren
In het boek Manipuleren kun je leren van Frank van Marwijk leert u hoe u:

- Een goede eerste indruk maakt
- Natuurlijk zelfvertrouwen uitstraalt
- De aandacht krijgt die u verdient
- Meer waardering ontvangt
- Alles bij anderen gedaan krijgt

Klik hier voor meer informatie en de inhoudsopgave.
Lees verder
reacties
Wat te doen als je via-via een klacht krijgt over een medewerker? (4) 
Hoe krijg ik medewerkers van hun 9-tot-5 gedrag af? (18) 
Ongelukkig op het werk? Drie tips (4) 
99% van de bedrijven is niet in staat tot co-makership (4) 
Sollicitant ongevraagd Googlen moet wel/niet kunnen (14) 
Sociale netwerken vormen (nog) geen bedreiging (1) 
Drie tips om te dealen met die pessimist in uw team (3) 
beurs
AEX index: 316.50 0.46 %
Stijgers Dalers
Arcelor mitt 28  2.6 %
Ordina 5.19  2.4 %
Crucell 14.21  1.3 %
Prologis eur 4.56  -3.8 %
Wereldhave 62.96  -3.1 %
ASM internat 15.33  -2.9 %
Problemen PIGS slaan niet over
Zweedse staat akkoord met garantie afgeven
Voormalig Merrill Lynch CEO nieuwe topman CIT
meer beurs
vaknieuws
Uitzendgroep Asap neemt Belgisch netwerk Tènce over
Voor werken in teams gelden tien randvoorwaarden
Dertigers en veertigers liggen het best bij bedrijfstop
Over Jetta Klijnsma heeft iedereen wel een mening
Tegenstanders JSF verzamelen munitie om plannen af te schieten
meer beurs
poll
Sluit u een vergadering af met een koffiepauze? (Artikel)
Ja, meestal wel
Soms
Nee, nooit
Anders
Uitslag   Reageer Eerdere polls
top10
Ongelukkig op het werk? Drie tips
Help, het veranderproces stagneert! Drie blinke vlekken. . .
Hoe groot is de wervingskracht van uw vacatureteksten?
Drie tips om te dealen met die pessimist in uw team
Klantfocus zal economische groei aanjagen
Wat te doen als je via-via een klacht krijgt over een medewerker?
Saaiheid loont!
Nooit een belangrijke vergadering zonder koffiepauze
Customer Intimacy is een gevaarlijke mythe
De ingreep van het kabinet in uw pensioen: de feiten op een rij
meer top 10
boekennieuws
Twitteren met resultaat
Twitteren met resultaat is een beknopte maar complete handleiding voor de populaire micro-blogging dienst Twitter. Na een heldere uiteenzetting over de werking van het programma en de mogelijkheden ervan, volgen handige tips waarmee iedereen, van blogger tot bedrijfsleider, het maximale uit zijn twitter-account haalt.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures