22 februari 2008 -
Werkgevers die hun bedrijf willen laten floreren, moeten bereid zijn hun top financieel flink in de watten te leggen. Uit onderzoek van Watson Wyatt blijkt namelijk een duidelijke link tussen bonussen en topprestaties.
Volgens de onderzoekers worden de best presterende bedrijven geleid door de best betaalde en meest financieel gemotiveerde managers. CEO’s wiens onderneming de concurrentie gedurende drie achtereenvolgende jaren achter zich liet, ontvingen een beloning die meer dan 50 procent boven hun target lag. CEO’s van minder goed presterende ondernemingen ontvingen een gemiddelde bonus van slechts 71 procent van hun target.
Bonus motiveert
"Het feit dat de beste ondernemingen hun CEO’s buitengewoon goed belonen, wijst op een sterk verband tussen beloning en prestatie," stelt Watson Wyatt. "Hoewel er ongetwijfeld bedrijven zijn die doelen stellen die te makkelijk te behalen zijn, is het duidelijk dat het vooruitzicht op een bonus ertoe leidt dat CEO’s extra hard hun best doen."
Hebben jullie nog niet in de gaten dat de bonuscultuur de hele maatschappij ondermijnt. Wisten jullie dat volgens onderzoek van het MIT naar een daderprofiel van psychopaten bleek dat de top van het Amerikaanse bedrijfsleven voldeed aan gemiddeld 17 van de 21 criteria van psychopatisch (lees: gewetenloos) gedrag.
Vroeg of laat delen dergelijke managers het lot van de Franse adel in de jaren 1789-1794, maar door kennis van de geschiedenis worden jullie niet gehinderd.
Henk
|
|
17
-
11
-
2008
|
17
:
27
uur
Is het wel verstandig om mensen bedrijven te laten leiden die nagenoeg alleen maar door geld zijn te motiveren?????(hebzucht egoisme gewetenloosheid over lijken gaan)
Is het niet een teken dat ze bij een normale betaling onder presteren?
Ik moet maximaal presteren anders komt er snel een functioneringsgesprek en krijg geen scheepsladingen geld
E.M. van Midde
|
|
5
-
04
-
2010
|
14
:
08
uur
Beloning voor goede prestaties kan alleen als ook contractueel wordt vastgelegd dat de manager het zelfde bedrag betaalt bij slechte prestaties.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
