zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse manager is enthousiaste outsourcer

19 februari 2008 - Managers in Europa staan positief tegenover protectionisme en houden de productie het liefst intern of dicht bij huis. Dat blijkt uit de jongste UPS Europe Business Monitor.

Iets minder dan de helft (45 procent) van de ondernemingen in Europa verklaart dat zij een deel van hun productie en/of diensten outsourcen. Gemiddeld één op tien topmanagers in Europa overweegt dat in de toekomst te gaan doen. 44 procent doet helemaal niet aan outsourcing en is dat ook niet van plan.
Managers in Nederland blijken de meest enthousiaste outsourcers te zijn, 59 procent verklaart momenteel al productie en/of diensten uit te besteden en nog eens twaalf procent overweegt dit te doen. Onderaan de rangschikking staat Italië, waar minder dan één op drie respondenten aangeeft aan outsourcing te doen.
Organisaties in Nederland outsourcen voornamelijk binnen het eigen land (53 procent). 

Dicht bij huis

Van de iets minder dan de helft van de ondernemingen in Europa die outsourcen, houden de meeste (52 procent) de zaken het liefst zo dicht mogelijk bij huis. Een meerderheid in elk land, met uitzondering van Italië, zegt dat wanneer zij outsourcen, zij een beroep doen op ondernemingen die actief zijn op hun thuismarkt. Spanje is het meest patriottisch (66 procent), gevolgd door Duitsland (60 procent) en Frankrijk (59 procent). 54 procent van de respondenten in België zegt aan outsourcing te doen naar het buitenland. Van de weinige bedrijven in Italië die outsourcen, maakt een duidelijke meerderheid (67 procent) liever gebruik van de diensten van ondernemingen in andere Europese landen dan van die in hun thuismarkt.
Na de thuismarkt vormen andere Europese landen de tweede populairste keuze (44 procent). China en India zijn ook populaire bestemmingen voor outsourcing: ze worden elk genoemd door 22 procent van de respondenten en zijn samengeteld dus even populair als de rest van Europa. 

Bescherming topbedrijven

Wanneer men de managers in Europa vraagt of een overheidsoptreden gerechtvaardigd is om te voorkomen dat buitenlandse groepen belangrijke ondernemingen van een land overnemen, spreekt een meerderheid zich uit voor het protectionisme. Hoewel slechts een minderheid (veertien procent) ermee akkoord gaat dat de bescherming tegen buitenlandse overnemers in alle gevallen gerechtvaardigd is, zegt bijna de helft (45 procent) dat dit gewettigd kan zijn in welbepaalde gevallen en sectoren. Respondenten in Frankrijk staan het positiefst tegenover de bescherming van nationale kampioenen (in totaal 71 procent).
39 procent van de managers in Europa is echter van mening dat een dergelijke tussenkomst nooit gerechtvaardigd is. Managers in Nederland (48 procent) zijn het meest gekant tegen elke vorm van bescherming, gevolgd door 46 procent van de respondenten in België en Spanje. 

Topconferenties
Wat de wereldhandel betreft, staan de managers in Europa heel positief tegenover hoogstaande internationale topconferenties en organisaties: 53 procent van hen vindt ze doeltreffend. Anderzijds beschouwt een aanzienlijke minderheid (43 procent) ze als niets meer dan nutteloze discussiefora. Respondenten in Duitsland lijken het meest enthousiast (69 procent), gevolgd door die in Nederland (64 procent). Frankrijk blijkt dan weer het meest sceptische land van de regio (54 procent).

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf outsource-trends voor 2008
 Offshoring: niet doen om kosten te besparen maar om beter te presteren
 Culturele misverstanden grootste probleem bij outsourcen
 Zes modellen voor strategische sourcing
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures