18 januari 2008 -
De hoogte van de stagevergoeding is van invloed op de motivatie van stagiaires. Een prestatieafhankelijke stagevergoeding is daarom een zeer effectieve manier om stagiaires extra te stimuleren.
Dit blijkt uit het onlangs verrichte onderzoek door Young & Ambitious. Young & Ambitious pleit voor een prestatieafhankelijke stagevergoeding. Bij deze regeling krijgen studenten een vast maandelijks bedrag maar krijgen zij, geheel afhankelijk van hun prestaties, nog een leuke financiële tegemoetkoming na de stage, oftewel een bonus. "Door de prestatie te koppelen aan een beloning, worden de stagiaires extra gestimuleerd om goed te presteren. Hieruit blijkt dat het extra belonen van stagiaires daarom ook zeker in het voordeel is van de stageverleners," aldus Chi Ta, de oprichtster van Young & Ambitious.
Stimulans
Chi Ta is zeker niet verbaasd over het resultaat van dit onderzoek. "Hoewel studenten heel goed beseffen dat een stage bedoeld is om veel te leren, wordt een vergoeding steeds meer gezien als een vorm van waardering. Aangezien de steeds assertiever wordende student van mening is dat ze van toegevoegde waarde zijn voor deze bedrijven, is een prestatie afhankelijke stagevergoeding dé manier om stagiaires extra te stimuleren."
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
