zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Stagiaires werken harder voor bonus

18 januari 2008 - De hoogte van de stagevergoeding is van invloed op de motivatie van stagiaires. Een prestatieafhankelijke stagevergoeding is daarom een zeer effectieve manier om stagiaires extra te stimuleren.

Dit blijkt uit het onlangs verrichte onderzoek door Young & Ambitious. Young & Ambitious pleit voor een prestatieafhankelijke stagevergoeding. Bij deze regeling krijgen studenten een vast maandelijks bedrag maar krijgen zij, geheel afhankelijk van hun prestaties, nog een leuke financiële tegemoetkoming na de stage, oftewel een bonus. "Door de prestatie te koppelen aan een beloning, worden de stagiaires extra gestimuleerd om goed te presteren. Hieruit blijkt dat het extra belonen van stagiaires daarom ook zeker in het voordeel is van de stageverleners," aldus Chi Ta, de oprichtster van Young & Ambitious. 

Stimulans

Chi Ta is zeker niet verbaasd over het resultaat van dit onderzoek. "Hoewel studenten heel goed beseffen dat een stage bedoeld is om veel te leren, wordt een vergoeding steeds meer gezien als een vorm van waardering. Aangezien de steeds assertiever wordende student van mening is dat ze van toegevoegde waarde zijn voor deze bedrijven, is een prestatie afhankelijke stagevergoeding dé manier om stagiaires extra te stimuleren."

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Schreeuwend tekort aan stagiairs
 Stagiairs oplossing voor krapte arbeidsmarkt
 Bedrijven willen gemotiveerde stagiair
 Geldbonus motiveert het meest
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures