zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Amerikanen eisen betere balans tussen werk en privé

7 januari 2008 - Nu er voor 2008 een economische crisis voorspeld wordt, zou je verwachten dat Amerikaanse werknemers veel tijd op kantoor door willen brengen. Niet dus! Ze willen vooral meer tijd met hun gezin en vrienden doorbrengen.

Uit onderzoeken van Beyond.com en het Center for State and Local Government Excellence blijkt dat de balans tussen werk en privé komend jaar topprioriteit heeft voor de overgrote meerderheid van de werkenden (60 procent en 70 procent), economische crisis of niet, verminderde baanzekerheid of niet. 

Andere secundaire voorwaarden

‘Opleidingsmogelijkheden’ komen in het onderzoek van Beyond.com op de tweede plaats, maar met slechts achttien procent. Hierna volgen ‘controle houden over het werk’ (zestien procent) en ‘verbeteren van de relaties met collega’s’ (tien procent).
Uit het onderzoek van het Center for State and Local Government Excellence blijkt dat een goede ziektekostenverzekering de belangrijkste reden is om te kiezen voor een werkgever (84 procent). Dit wordt gevolgd door ‘baanzekerheid’(82 procent) en ‘goede pensioenregelingen’ (76 procent). Salaris komt pas op de tiende plaats, nog na ‘snelle besluitvorming’ (69 procent), ‘werken met goede managers’ (68 procent), ‘promotiekansen’ (66 procent) en zelfs ‘creatief en intellectueel gestimuleerd worden’.
Publiek versus privaat
Uit de resultaten blijkt bovendien dat Amerikanen vinden dat overheidsbanen betere secundaire arbeidsvoorwaarden en meer baanzekerheid bieden en dat ze daarmee een betere bijdrage aan de maatschappij kunnen leveren. Banen in de private sector bieden daarentegen betere kansen om te innoveren, meer kans om met de beste mensen in het vakgebied te werken en betere promotiekansen.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Slechte werk-privé balans wijst op onderliggende ontevredenheid
 Belg zweert bij goede privé-werk balans, Nederlander wil groeien
 Vier goede gewoontes voor een gezonde werk-privé balans
 Topmanager eist betere balans werk-privé
 Privé-leven steeds belangrijker voor managers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beïnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beïnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures