28 december 2007 -
"Alcoholisme is het grootste probleem binnen de City in Londen. Op Wall Street is het niet veel beter, hoor ik van mijn Amerikaanse collega's."' Aan het woord is Neil Brener, consultant psychiater voor de Londense Priory Psychiatric Hospitals Group, op Express.be.
"Ik heb met vrolijke drinkers gewerkt die een grote whisky met soda ophebben voor lunchtijd, een paar flessen wijn soldaat maken bij hun maaltijd, een portootje binnenwerken, tegen drieën terug op kantoor verschijnen en ongeveer normaal functioneren," zegt een collega-bankier.
Schrikbarende cijfers De cijfers over alcoholmisbruik binnen de zakenwereld zijn vaak hallucinant. Volgens Alcohol Concern sterven in het Verenigd Koninkrijk drie maal meer advocaten ten gevolge van leverkanker dan het landelijk gemiddelde. Na café-uitbaters, zeemannen en dokters hebben advocaten het hoogste sterftecijfer ten gevolgen van levercirrose. Volgens de Britse overheid worden jaarlijks zeventien miljoen werkdagen verloren als gevolg van alcoholgerelateerde afwezigheden. De economie lijdt daardoor een verlies van tien miljard euro op jaarbasis.
Meer succes
"Ik was meer succesvol toen ik dronk, ik scoorde hoger op onze ranglijstjes en was gedreven en meedogenloos. Ik was een echte kl..tzak," zegt een executive van een bekende investeringsbank. Meer dan twintig jaar functioneerde hij als alcoholverslaafde min of meer normaal binnen zijn werkomgeving. Sinds zes jaar is hij sober, maar toch waren zijn prestaties beter toen hij nog dronk, zegt hij.
Van sociaal naar stressdrinken "Drinken binnen de City was vroeger een sociaal fenomeen. Maar 'gezelligheidsdrinken' ruimde al snel plaats voor 'stressdrinken'. Drinken blijft de snelste manier om even stoom af te laten. Maar de moderne vorm van alcoholisme in de City is destructief. Mensen zoeken hun toevlucht in de drank en hebben geen plezier meer wanneer ze drinken."
Gezondheidsprobleem
De hulporganisatie Alcohol Concern raadt werkgevers aan om alcoholisme als een gezondheidsprobleem te behandelen, eerder dan disciplinaire maatregelen te treffen tegen verslaafde werkers. Wie om hulp vraagt, moet worden geholpen, niet weggestuurd.
Bron:Financial Times, Express.be
