9 oktober 2007 -
Kantoorrelaties worden aanvaard, maar niet op elk niveau. Dat blijkt uit een enquête van Jobat TV bij meer dan 600 hr-professionals. Een relatie tussen collega's uit verschillende afdelingen of vestigingen, is voor 90 procent van de hr-professionals geen probleem. Moeilijker wordt het als er iets moois bloeit tussen een leidinggevende en een ondergeschikte. Vier op de vijf respondenten zeggen dat dit niet past. 67 procent ziet ook op directieniveau liever geen affaires ontstaan.
Liefdesbeleid
Een echt liefdesbeleid hebben de ondervraagde bedrijven niet. Slechts zeven procent maakt er werk van en niet meer dan vier procent ziet het als een werkpunt voor de toekomst. Grote bedrijven nemen wel meer initiatieven.
Bekend 72 procent van de ondervraagde hr-professionals is op de hoogte van minstens één relatie op de vloer. Dat aantal stijgt naarmate er meer werknemers in de organisatie zijn. In 88 procent van de organisaties met meer dan 200 werknemers is er sprake van een of meerdere relaties. Bij bedrijven met minder dan 200 werknemers geldt dat voor 58 procent. Werken er minder dan 50 mensen in een bedrijf, daalt de kans op een relatie tot 39 procent.
Ontslag
Ontslagen worden omwille van een affaire met een collega komt dubbel zo vaak voor in kleine organisaties (tien procent) als in grote bedrijven (vijf procent). Ook overplaatsing kan een gevolg zijn. Dat geldt voor bijna de helft van de werknemers die een relatie met een collega binnen dezelfde afdeling hebben.
Er zijn echter ook werknemers die zelf ontslag nemen als gevolg van een kantoorliefde. In 40 procent van de grote bedrijven heeft al minstens een werknemer ontslag genomen om liefdesredenen. Hetzelfde geldt voor 28 procent van de kleinere organisaties.
Werving
Bij de werving heeft een bestaande relatie met een werknemer vooral in kleine ondernemingen een eerder negatieve invloed. Bij kleine organisaties is het voor 54 procent een nadeel, bij grotere organisaties voor 26 procent. Drie procent antwoordde dat een relatie een voordeel is bij een sollicitatie.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
